Выгодно ли брать отпуск в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Выгодно ли брать отпуск в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Среди работодателей популярна практика новогоднего перезаключения срочных трудовых договоров. С работниками заключают срочные трудовые договоры в первые рабочие дни января, устанавливают срок действия договора - до последнего рабочего дня декабря, при этом основания заключения срочного договора вполне могут браться из Трудового кодекса РФ (ст. 59). В декабре такие трудовые договоры расторгаются в связи с истечением срока трудового договора, работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой был не использован в натуре). А в январе те же работники принимаются вновь на работу по срочному трудовому договору.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Среди работодателей популярна практика новогоднего перезаключения срочных трудовых договоров. С работниками заключают срочные трудовые договоры в первые рабочие дни января, устанавливают срок действия договора - до последнего рабочего дня декабря, при этом основания заключения срочного договора вполне могут браться из Трудового кодекса РФ (ст. 59). В декабре такие трудовые договоры расторгаются в связи с истечением срока трудового договора, работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой был не использован в натуре). А в январе те же работники принимаются вновь на работу по срочному трудовому договору.
Статья: Правила выбора выгодного отпускного периода в 2020 году
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 11)С одной стороны, в коротком рабочем месяце, каким является январь, работнику выгоднее брать отпуск полностью.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 11)С одной стороны, в коротком рабочем месяце, каким является январь, работнику выгоднее брать отпуск полностью.
Статья: Средний заработок для отпуска: нерабочие праздничные дни подлежат учету
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2016, N 7)Часть 4 ст. 112 ТК РФ обязывает работодателей выплатить работникам, получающим оклад (должностной оклад), в календарном месяце с нерабочими праздничными днями заработную плату не ниже установленного оклада. Следовательно, в месяцах с нерабочими праздничными днями стоимость рабочего дня по сравнению со стоимостью рабочего дня в месяце с такой же продолжительностью возрастает. Поэтому работникам, стремящимся повысить свой доход, не столь уж выгодно брать отпуск в январе и мае, на которые приходится большее количество нерабочих праздничных дней.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2016, N 7)Часть 4 ст. 112 ТК РФ обязывает работодателей выплатить работникам, получающим оклад (должностной оклад), в календарном месяце с нерабочими праздничными днями заработную плату не ниже установленного оклада. Следовательно, в месяцах с нерабочими праздничными днями стоимость рабочего дня по сравнению со стоимостью рабочего дня в месяце с такой же продолжительностью возрастает. Поэтому работникам, стремящимся повысить свой доход, не столь уж выгодно брать отпуск в январе и мае, на которые приходится большее количество нерабочих праздничных дней.
Статья: Продлеваем новогодние праздники (когда работнику выгоднее взять отпуск: перед Новым годом или после новогодних праздников)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)Дополнительно оплачивать неотработанные нерабочие праздничные дни нужно только сдельщикам <1>. Поэтому для них момент ухода в отпуск (до, во время или после новогодних праздников) может повлиять только на общую продолжительность отдыха. А вот у "окладников" он может отразиться и на размере оплаты.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 23)Дополнительно оплачивать неотработанные нерабочие праздничные дни нужно только сдельщикам <1>. Поэтому для них момент ухода в отпуск (до, во время или после новогодних праздников) может повлиять только на общую продолжительность отдыха. А вот у "окладников" он может отразиться и на размере оплаты.
Вопрос: В январе 15 рабочих смен и 7 оплачиваемых праздничных дней. Я взял отпуск на две недели, и у меня осталось 5 смен. И мне заплатили на 40% меньше того, как если бы я пошел в декабре, где 22 смены. На каком основании работодатели не отпускают в отпуск в декабре и апреле, перенося на январь и май?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В январе 15 рабочих смен и 7 оплачиваемых праздничных дней. Я взял отпуск на две недели, и у меня осталось 5 смен. И мне заплатили на 40% меньше того, как если бы я пошел в декабре, где 22 смены. Получается, что очень невыгодно ходить в отпуск в мае и январе, когда работы мало. И очень выгодно - в декабре и апреле, когда работы очень много. На каком основании работодатели не отпускают в отпуск в декабре и апреле, перенося на январь и май? И сколько теряют люди в масштабах всей страны, не говоря о том, сколько недоплачивается налогов по зарплатам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В январе 15 рабочих смен и 7 оплачиваемых праздничных дней. Я взял отпуск на две недели, и у меня осталось 5 смен. И мне заплатили на 40% меньше того, как если бы я пошел в декабре, где 22 смены. Получается, что очень невыгодно ходить в отпуск в мае и январе, когда работы мало. И очень выгодно - в декабре и апреле, когда работы очень много. На каком основании работодатели не отпускают в отпуск в декабре и апреле, перенося на январь и май? И сколько теряют люди в масштабах всей страны, не говоря о том, сколько недоплачивается налогов по зарплатам?
Статья: Выбираем время ухода в отпуск
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 12)Следовательно, доход работника возрастает в случае, когда отпуск попадает на месяц, в котором сумма рабочих дней меньше. Поэтому если работодатель не возражает, а для работника не имеет значения, отдыхать до или после праздничных дней, то ему логичнее взять отпуск в конце декабря. Если же работник пожелает отдохнуть и в декабре, и в январе, то ему выгоднее, чтобы большее количество дней отпуска попало на декабрь.
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 12)Следовательно, доход работника возрастает в случае, когда отпуск попадает на месяц, в котором сумма рабочих дней меньше. Поэтому если работодатель не возражает, а для работника не имеет значения, отдыхать до или после праздничных дней, то ему логичнее взять отпуск в конце декабря. Если же работник пожелает отдохнуть и в декабре, и в январе, то ему выгоднее, чтобы большее количество дней отпуска попало на декабрь.
Статья: Когда выгодно брать отпуск
(Васильева Е.В.)
("Бухучет в здравоохранении", 2011, N 1)2) абсолютно невыгодно брать отпуск в январе, так как цена одного рабочего дня очень высока (в январе 2011 г. всего 15 раб. дн.);
(Васильева Е.В.)
("Бухучет в здравоохранении", 2011, N 1)2) абсолютно невыгодно брать отпуск в январе, так как цена одного рабочего дня очень высока (в январе 2011 г. всего 15 раб. дн.);
Статья: Отпуск с выгодой
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2012, N 20)Пример. Определение выгодного для отпуска месяца
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2012, N 20)Пример. Определение выгодного для отпуска месяца
Статья: Когда запланировать отпуск, чтобы не потерять в деньгах
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 11)Сравнив полученные суммы общих начислений, можно сказать, что самый выгодный вариант - третий, когда в месяце отпуска нет праздничных дней. А взяв отпуск в январе, работница потеряет более 7000 руб. Однако в первом варианте будет самая длинная продолжительность отдыха.
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2014, N 11)Сравнив полученные суммы общих начислений, можно сказать, что самый выгодный вариант - третий, когда в месяце отпуска нет праздничных дней. А взяв отпуск в январе, работница потеряет более 7000 руб. Однако в первом варианте будет самая длинная продолжительность отдыха.
Статья: Расчет и выплата отпускных в 2021 году
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Многие работники считают, что, уходя в отпуск, они потеряют в деньгах. Но это не всегда так. Разберем, в какие месяцы 2021 года лучше взять отпуск, чтобы не потерять в зарплате и получить максимум. Главное правило: выгоднее брать отпуск в те месяцы, где больше рабочих дней. Это связно с тем, что "отпускной" месяц работника состоит из отпускных и зарплаты. А зарплату, в отличие от отпускных, считают исходя из количества рабочих дней в месяце. Таким образом, по деньгам выгоднее всего брать отпуск в месяце с меньшим количеством выходных и праздничных дней и максимальным количеством рабочих дней.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)Многие работники считают, что, уходя в отпуск, они потеряют в деньгах. Но это не всегда так. Разберем, в какие месяцы 2021 года лучше взять отпуск, чтобы не потерять в зарплате и получить максимум. Главное правило: выгоднее брать отпуск в те месяцы, где больше рабочих дней. Это связно с тем, что "отпускной" месяц работника состоит из отпускных и зарплаты. А зарплату, в отличие от отпускных, считают исходя из количества рабочих дней в месяце. Таким образом, по деньгам выгоднее всего брать отпуск в месяце с меньшим количеством выходных и праздничных дней и максимальным количеством рабочих дней.
Статья: Детская арифметика
(Фролова А.)
("Расчет", 2012, N 12)Пример. Ирина в январе 2013 г. уходит в декрет. Первого ребенка она родила в 2010 г. В расчетном периоде 2011 - 2012 гг. заработка нет, поскольку она была в отпуске по уходу за первым ребенком. Ирина имеет право заменить оба года. Для расчета пособия ей выгодно взять 2007 и 2009 гг., поэтому в заявлении перед отпуском она должна указать именно этот период.
(Фролова А.)
("Расчет", 2012, N 12)Пример. Ирина в январе 2013 г. уходит в декрет. Первого ребенка она родила в 2010 г. В расчетном периоде 2011 - 2012 гг. заработка нет, поскольку она была в отпуске по уходу за первым ребенком. Ирина имеет право заменить оба года. Для расчета пособия ей выгодно взять 2007 и 2009 гг., поэтому в заявлении перед отпуском она должна указать именно этот период.