Выгодные месяцы для отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Выгодные месяцы для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска при работе с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2024)Этот способ расчета часто предлагают на практике. В нем "12" - это 12-месячный рабочий год. Однако при его применении рассчитанное количество дней отпуска будет всегда меньше, чем при первом способе расчета, а значит, он более рискованный и может повлечь спор с работником. Дело в том, что "вредник" никогда не сможет отработать полный 12-месячный рабочий год - в частности, ежегодно ему нужно предоставлять основной отпуск (обычно 28 календарных дней), а он не учитывается во "вредном" стаже. Получается, что ему выгоднее отработать 11 месяцев и получить полный отпуск, чем идти в пропорциональный отпуск, рассчитанный из 12 месяцев. То есть может быть нарушена ч. 3 ст. 121 ТК РФ - отпуск будет предоставлен меньшей продолжительности, чем пропорционально отработанному времени. Чтобы этот способ уравнять с первым, советуем вам количество дней отпуска, получившихся с остатком, округлять до целых единиц в пользу работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Этот способ расчета часто предлагают на практике. В нем "12" - это 12-месячный рабочий год. Однако при его применении рассчитанное количество дней отпуска будет всегда меньше, чем при первом способе расчета, а значит, он более рискованный и может повлечь спор с работником. Дело в том, что "вредник" никогда не сможет отработать полный 12-месячный рабочий год - в частности, ежегодно ему нужно предоставлять основной отпуск (обычно 28 календарных дней), а он не учитывается во "вредном" стаже. Получается, что ему выгоднее отработать 11 месяцев и получить полный отпуск, чем идти в пропорциональный отпуск, рассчитанный из 12 месяцев. То есть может быть нарушена ч. 3 ст. 121 ТК РФ - отпуск будет предоставлен меньшей продолжительности, чем пропорционально отработанному времени. Чтобы этот способ уравнять с первым, советуем вам количество дней отпуска, получившихся с остатком, округлять до целых единиц в пользу работника.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)В Правилах об очередных и дополнительных отпусках прямо не установлено, какое количество дней составляет месяц для целей расчета. При этом приведенные в них примеры рассчитаны исходя из половины месяца, равной 15 дням (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Данная позиция наиболее выгодная для работника, так как в месяцах, в которых 31 день, округление идет в его пользу исходя из 15 дней.
(КонсультантПлюс, 2024)В Правилах об очередных и дополнительных отпусках прямо не установлено, какое количество дней составляет месяц для целей расчета. При этом приведенные в них примеры рассчитаны исходя из половины месяца, равной 15 дням (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Данная позиция наиболее выгодная для работника, так как в месяцах, в которых 31 день, округление идет в его пользу исходя из 15 дней.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)б) используется в течение срока полезного использования продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)б) используется в течение срока полезного использования продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;