Выговор судебная практика
Подборка наиболее важных документов по запросу Выговор судебная практика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Например, суд может прийти к такому выводу, если Работодатель применил предупреждение или строгий выговор
(КонсультантПлюс, 2024)Например, суд может прийти к такому выводу, если Работодатель применил предупреждение или строгий выговор
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-10 ошибок при наказании работников за опоздание
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Судебная практика. Сотруднику объявлен выговор за опоздание на 45 минут. Работник пояснил, что опоздание произошло из-за транспортной пробки, о которой он предупредил непосредственного руководителя. Суд признал выговор законным, т.к. затрудненная дорожно-транспортная ситуация объективной причиной для опоздания не является. Сотрудник обязан выезжать на работу в такое время, которое позволит явиться на рабочее место вовремя (апелляционное определение Московского городского суда от 06.04.2015 N 33-11199/15).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 2)Судебная практика. Сотруднику объявлен выговор за опоздание на 45 минут. Работник пояснил, что опоздание произошло из-за транспортной пробки, о которой он предупредил непосредственного руководителя. Суд признал выговор законным, т.к. затрудненная дорожно-транспортная ситуация объективной причиной для опоздания не является. Сотрудник обязан выезжать на работу в такое время, которое позволит явиться на рабочее место вовремя (апелляционное определение Московского городского суда от 06.04.2015 N 33-11199/15).
Статья: Споры с работниками по должностным инструкциям
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Судебная практика. Работнице был объявлен выговор за невыполнение показателей в работе, который она стала оспаривать, ссылаясь в том числе и на отсутствие подписанной ею должностной инструкции. Однако суд этот аргумент не принял, указав на то, что ей в вину вменялось невыполнение конкретной работы по планам, составленным самой истицей, т.е. по тому фронту работ, который она сама распланировала, согласилась с ним, а затем не выполнила, и должностная инструкция тут ни при чем (апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2019 N 33-5305/2019).
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Судебная практика. Работнице был объявлен выговор за невыполнение показателей в работе, который она стала оспаривать, ссылаясь в том числе и на отсутствие подписанной ею должностной инструкции. Однако суд этот аргумент не принял, указав на то, что ей в вину вменялось невыполнение конкретной работы по планам, составленным самой истицей, т.е. по тому фронту работ, который она сама распланировала, согласилась с ним, а затем не выполнила, и должностная инструкция тут ни при чем (апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2019 N 33-5305/2019).