Выговор за драку
Подборка наиболее важных документов по запросу Выговор за драку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Неэтичное поведение сотрудника: как справляться с грубиянами и хамами
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Признавая незаконным приказ о выговоре (за конфликт с оскорблениями и дракой), суд указал, что нормы действующего трудового законодательства не предусматривают дисциплинарной ответственности за нарушение кодекса корпоративной этики при нарушениях, допущенных работником во внерабочее время и вне рабочего места, территории работодателя. Следовательно, работодатель самостоятельно расширил объем ответственности для своих работников по сравнению с нормами ТК РФ. Данное обстоятельство было расценено судами трех инстанций как основание для признания приказа о привлечении истца к ответственности в виде выговора незаконным (Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 по делу N 8Г-24108/2021[88-2252/2022-(88-24400/2021)]).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Признавая незаконным приказ о выговоре (за конфликт с оскорблениями и дракой), суд указал, что нормы действующего трудового законодательства не предусматривают дисциплинарной ответственности за нарушение кодекса корпоративной этики при нарушениях, допущенных работником во внерабочее время и вне рабочего места, территории работодателя. Следовательно, работодатель самостоятельно расширил объем ответственности для своих работников по сравнению с нормами ТК РФ. Данное обстоятельство было расценено судами трех инстанций как основание для признания приказа о привлечении истца к ответственности в виде выговора незаконным (Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 по делу N 8Г-24108/2021[88-2252/2022-(88-24400/2021)]).
Вопрос: Как оформить факт драки на рабочем месте и можно ли привлечь работников к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель вправе применить к работнику за драку на рабочем месте при наличии его вины дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения (ст. ст. 192, 193 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель вправе применить к работнику за драку на рабочем месте при наличии его вины дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения (ст. ст. 192, 193 ТК РФ).