Выговор за оскорбление

Подборка наиболее важных документов по запросу Выговор за оскорбление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Курского областного суда от 15.11.2022 N 33-3585/2022 (УИД 46RS0030-01-2022-000758-31)
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебным актом установлены факт незаконных и самоуправных действий должностного лица по исполнению законодательства РФ, грубости и некорректного поведения в отношении гражданина, факты превышения должностных полномочий, нарушения норм действующего законодательства.
Решение: Удовлетворено в части.
Данное обстоятельство подтверждено материалами служебной проверки, проведенной УМВД России по Курской области в отношении П.С., в ходе которой подтвердились изложенные в обращении Ш. доводы о грубом обращении с ней сотрудника полиции П.С. и ее оскорблении со стороны последней. За указанный проступок П.С. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.05.2022 по делу N 33а-7283/2022, 2а-56/2022
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О признании недействительными постановлений о наложении дисциплинарных взысканий.
Обстоятельства: Меры взыскания наложены на истца уполномоченным должностным лицом в установленные законом сроки, порядок наложения дисциплинарных взысканий соблюден, налагаемые взыскания соответствовали тяжести и характеру нарушений. Кроме того, истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд.
Решение: Отказано.
Приказом начальника ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по Республике Татарстан N 164-ОС от 4 июня 2018 года на Ш. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение режима содержания под стражей, выразившееся в следующем: 28 мая 2018 года Ш. во время прогулки разговаривал с лицами, находившимися в других прогулочных двориках, то есть вел с ними переговоры, а также высказывал в адрес сотрудника, несущего службу на помосте у прогулочных двориков, угрозы и оскорбления, употреблял нецензурные выражения (л.д. 26).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Неэтичное поведение сотрудника: как справляться с грубиянами и хамами
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)
Признавая незаконным приказ о выговоре (за конфликт с оскорблениями и дракой), суд указал, что нормы действующего трудового законодательства не предусматривают дисциплинарной ответственности за нарушение кодекса корпоративной этики при нарушениях, допущенных работником во внерабочее время и вне рабочего места, территории работодателя. Следовательно, работодатель самостоятельно расширил объем ответственности для своих работников по сравнению с нормами ТК РФ. Данное обстоятельство было расценено судами трех инстанций как основание для признания приказа о привлечении истца к ответственности в виде выговора незаконным (Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 по делу N 8Г-24108/2021[88-2252/2022-(88-24400/2021)]).
Статья: Тарифная политика Бисмарка как инструмент формирования административного государства в Германии (в контексте судебного процесса "Бисмарк против университетского профессора Моммзена") в 80-е годы XIX в.
(Баев В.Г.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 4)
Рассмотрение дела по существу поставило главный вопрос: имел ли обвиняемый намерение, умысел оскорбить князя Бисмарка? Попадает ли он под действие § 193 Уголовного уложения Германской империи, который предусматривал, что оскорбительные (негативные) суждения о научных, культурных или профессиональных достоинствах, как и высказывания, предпринятые для реализации или защиты прав и законных интересов, а также выговоры и замечания руководства по отношению к своим подчиненным, заявления со стороны служащих подлежат наказанию, если обидное замечание или оскорбление прямо вытекает из формы или обстоятельств, в которых оно имело место <3>.

Нормативные акты