Выход из академического отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Выход из академического отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-15847/2023
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования заказчика: 1) О взыскании неустойки и штрафа; 2) О взыскании убытков; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании приказа об отчислении и завершении академического отпуска незаконным.
Обстоятельства: Оспариваемый истцом приказ не противоречит требованиям законодательства, издан лицом, наделенным соответствующими полномочиями; совокупность обстоятельств для взыскания убытков не была доказана, до академического отпуска образовательные услуги истцу были оказаны в полном объеме, после завершения академического отпуска оплата по договору не производилась.
Решение: 1) Отказано в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано в части.
Оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда за нарушение Закона "О персональных данный", суд не усмотрел, поскольку сам факт запроса у студента сведений для обоснования выхода из академического отпуска не свидетельствует о незаконном сборе, хранении и распространении персональных данных.
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2023 по делу N 33-2609/2023
Категория спора: Возмездное оказание услуг.
Требования заказчика: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании приказа незаконным.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик создает препятствия в получении им образовательной услуги, оплаченной в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Суд первой инстанции согласился с данным доводом стороны ответчика, т.к. наличие частичной сдачи промежуточной аттестации 1-го курса 2-го семестра свидетельствует о том, что истцом не был полностью выполнен учебный план 1-го курса обучения, не были продлены сроки обучения, поэтому выход истца из академического отпуска на 2-й курс правовых оснований не имел. В связи с этим суд не усмотрел и правовых оснований для признания незаконным приказа ректора от 21.08.2020 г. N 20010205517 о выходе истца из академического отпуска на 1-й курс. Показаниям допрошенного в ходе рассмотрения дела свидетеля фио судом в мотивировочной части решения дана надлежащая правовая оценка в совокупности с другими собранными по делу доказательствами.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
4 мая 2020 г. истец был проинформирован по электронной почте о недействительности представленного им медицинского заключения и о факте нарушения им Правил внутреннего распорядка обучающихся, также была запрошена объяснительная записка. 13 мая 2020 г. П. повторно прислал заявление на продление академического отпуска по медицинским показаниям с приложением медицинской справки о нетрудоспособности с 12 по 18 мая 2020 г. 18 мая 2020 г. в адрес истца по электронной почте направлено письмо о необходимости предоставления заявления о выходе из академического отпуска или о его продлении, а также приложении подтверждающих документов к заявлению в срок до 31 мая 2020 г. (уведомление о завершении академического отпуска от 18 мая 2020 г.).

Нормативные акты

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455
"Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.