Выход на пенсию сварщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на пенсию сварщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каковы условия назначения досрочной страховой пенсии по старости сварщикам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Страховая пенсия по старости до достижения общего пенсионного возраста (далее - досрочная пенсия) назначается сварщикам, электросварщикам и электрогазосварщикам в связи с выполнением ими работ во вредных и тяжелых условиях труда. В любом случае для назначения пенсии необходимо наличие установленного размера ИПК, величина которого в 2024 г. должна быть не ниже 28,2 (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 30, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Страховая пенсия по старости до достижения общего пенсионного возраста (далее - досрочная пенсия) назначается сварщикам, электросварщикам и электрогазосварщикам в связи с выполнением ими работ во вредных и тяжелых условиях труда. В любом случае для назначения пенсии необходимо наличие установленного размера ИПК, величина которого в 2024 г. должна быть не ниже 28,2 (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 30, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Статья: К вопросу о применении профстандартов
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Подтверждает данный тезис как минимум тот факт, что в настоящее время все утвержденные Минтрудом РФ профессиональные стандарты проходят обязательную регистрацию в Министерстве юстиции РФ. Полагаем, что объясняться такая обязанность должна и тем, что в определенных случаях законодатель взаимоувязал право работника на льготы или возможность претерпевать определенные ограничения с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, обязав работодателей определять наименование трудовых функций и квалификационные требования по ним в точном соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Поскольку в рассматриваемом случае из квалификационного справочника исключаются наименования трудовых функций и квалификационные характеристики по ним, то при отсутствии внесения в него необходимых изменений право на получение льгот может вообще не быть реализовано работниками, например, если речь идет о досрочном пенсионном обеспечении. Классическим примером является профессиональный стандарт "Сварщик" <10>, который с момента начала действия вплоть до изменений в январе 2017 года предусматривал такие наименования трудовых функций, которые бы не дали работникам право на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что они не предусмотрены в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" <11>.
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Подтверждает данный тезис как минимум тот факт, что в настоящее время все утвержденные Минтрудом РФ профессиональные стандарты проходят обязательную регистрацию в Министерстве юстиции РФ. Полагаем, что объясняться такая обязанность должна и тем, что в определенных случаях законодатель взаимоувязал право работника на льготы или возможность претерпевать определенные ограничения с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, обязав работодателей определять наименование трудовых функций и квалификационные требования по ним в точном соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Поскольку в рассматриваемом случае из квалификационного справочника исключаются наименования трудовых функций и квалификационные характеристики по ним, то при отсутствии внесения в него необходимых изменений право на получение льгот может вообще не быть реализовано работниками, например, если речь идет о досрочном пенсионном обеспечении. Классическим примером является профессиональный стандарт "Сварщик" <10>, который с момента начала действия вплоть до изменений в январе 2017 года предусматривал такие наименования трудовых функций, которые бы не дали работникам право на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что они не предусмотрены в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" <11>.