Выходное пособие при банкротстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при банкротстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)3. Выплата выходного пособия директору при ликвидации (банкротстве) организации
(КонсультантПлюс, 2024)3. Выплата выходного пособия директору при ликвидации (банкротстве) организации
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 16 "Реестр требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""При этом данное регулирование, закрепляющее порядок рассмотрения разногласий в деле о банкротстве по вопросам состава и размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, не предполагает разрешения арбитражным судом трудовых споров между должником и работником должника, которые рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством (абзац второй пункта 11 статьи 16 того же Федерального закона), что соотносится с требованиями статьи 47 (часть 1) Конституции Российской Федерации. Согласно пункту 1 части первой статьи 22 ГПК Российской Федерации дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подсудны судам общей юрисдикции."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ВС РФ спас от взысканий фирму, защищенную банкротным мораторием
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)На заметку. Возможно, скоро при банкротстве компаний сотрудникам придется платить втрое больше. Законопроект об увеличении до 100 000 рублей размера выходного пособия в случае банкротства компаний обсуждается в Госдуме. Изменения предлагается внести в п. 5 ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Сейчас согласно норме сотрудники компаний-банкротов могут претендовать на выплаты в размере не более 30 000 рублей за месяц.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)На заметку. Возможно, скоро при банкротстве компаний сотрудникам придется платить втрое больше. Законопроект об увеличении до 100 000 рублей размера выходного пособия в случае банкротства компаний обсуждается в Госдуме. Изменения предлагается внести в п. 5 ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Сейчас согласно норме сотрудники компаний-банкротов могут претендовать на выплаты в размере не более 30 000 рублей за месяц.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Необходимо отметить, что выплаты выходных пособий при банкротстве являются предметом особого внимания, поскольку могут быть сопряжены со злоупотреблениями. Такие выплаты могут быть оспорены арбитражным управляющим как подозрительные сделки <1>. При этом такая квалификация не означает, что трудовой договор рассматривается в качестве гражданско-правовой сделки.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Необходимо отметить, что выплаты выходных пособий при банкротстве являются предметом особого внимания, поскольку могут быть сопряжены со злоупотреблениями. Такие выплаты могут быть оспорены арбитражным управляющим как подозрительные сделки <1>. При этом такая квалификация не означает, что трудовой договор рассматривается в качестве гражданско-правовой сделки.
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
"О несостоятельности (банкротстве)"
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 07.10.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)Статья 4. Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей
"О несостоятельности (банкротстве)"
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 07.10.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)Статья 4. Состав и размер денежных обязательств, требований о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательных платежей
Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
(ред. от 21.12.2017)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
(ред. от 21.12.2017)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).