Выходное пособие при сокращении индексация
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при сокращении индексация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2024)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Обращаясь в суд с настоящим иском, конкурсный управляющий ПАО... указал, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащим сокращению, программой... некорректно рассчитан остаток дней отпуска, при расчете среднедневного заработка для выходного пособия при корректном заполнении документа индексации заработной платы произошел технический сбой... [вследствие чего - ред.] в расчет индексация... попала в размере, превышающем 19-кратный размер.
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 26.07.2000 N 61пв-2000пр
Дело по иску о взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции в связи с неправильным применением судом норм материального права.С., Ф., Б. и другие (всего 71 человек) обратились в суд с исками к АО "Мосэнергоремонт" о взыскании заработной платы. В обоснование исков указали, что, являясь работниками Волгоградского участка АО "Мосэнергоремонт", в период с апреля 1996 года не получают зарплату в полном объеме за выполненную работу. В связи с тем что ответчик не производит полное начисление зарплаты в соответствии с установленной ранее системой оплаты труда, производит только начисление зарплаты по установленным тарифным ставкам и доплатам за условия труда, истцы просили взыскать разницу в зарплате за период с апреля 1996 г. по февраль 1998 года с индексацией, обязать выдать справки о размере начисленной в полном объеме зарплаты работникам, уволенным с предприятия по сокращению штата, и перерассчитать выходные пособия в связи с увольнением.
Дело по иску о взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции в связи с неправильным применением судом норм материального права.С., Ф., Б. и другие (всего 71 человек) обратились в суд с исками к АО "Мосэнергоремонт" о взыскании заработной платы. В обоснование исков указали, что, являясь работниками Волгоградского участка АО "Мосэнергоремонт", в период с апреля 1996 года не получают зарплату в полном объеме за выполненную работу. В связи с тем что ответчик не производит полное начисление зарплаты в соответствии с установленной ранее системой оплаты труда, производит только начисление зарплаты по установленным тарифным ставкам и доплатам за условия труда, истцы просили взыскать разницу в зарплате за период с апреля 1996 г. по февраль 1998 года с индексацией, обязать выдать справки о размере начисленной в полном объеме зарплаты работникам, уволенным с предприятия по сокращению штата, и перерассчитать выходные пособия в связи с увольнением.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)- оплата труда и нормирование (форма, размеры и индексация заработной платы; поощрения и т.д.);
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)- оплата труда и нормирование (форма, размеры и индексация заработной платы; поощрения и т.д.);
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, при досрочном увольнении вам нужно произвести работнику и другие выплаты, которые обычно выплачиваются при сокращении, а именно выходное пособие, окончательный расчет с учетом ч. 1 ст. 140 ТК РФ и средний заработок на время трудоустройства (если будут основания). Ведь Трудовой кодекс РФ не содержит исключений, позволяющих не платить такие суммы досрочно увольняющимся работникам.
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, при досрочном увольнении вам нужно произвести работнику и другие выплаты, которые обычно выплачиваются при сокращении, а именно выходное пособие, окончательный расчет с учетом ч. 1 ст. 140 ТК РФ и средний заработок на время трудоустройства (если будут основания). Ведь Трудовой кодекс РФ не содержит исключений, позволяющих не платить такие суммы досрочно увольняющимся работникам.
Нормативные акты
"Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"
(Заключено 19.09.2018)
(ред. от 11.05.2021)3.11. Выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя.
(Заключено 19.09.2018)
(ред. от 11.05.2021)3.11. Выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя.
"Соглашение о внесении изменений и дополнений в Подольское городское трехстороннее территориальное соглашение между администрацией города Подольска, Координационным советом профсоюзов города Подольска и работодателями города Подольска на 2012-2014 гг."
(Заключено 29.05.2013)
(Изменения N 1 к N 17/12 от 13.04.2012 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 19.07.2013)- оплату выходного пособия при сокращении численности или штата работников из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя;
(Заключено 29.05.2013)
(Изменения N 1 к N 17/12 от 13.04.2012 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 19.07.2013)- оплату выходного пособия при сокращении численности или штата работников из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя;