Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон вид расходов

Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон вид расходов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В каком порядке облагается выплата материальной помощи работнику в связи с его увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2023)
- начисления увольняемым работникам. Начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (п. 9 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
Вопрос: Как в бухгалтерском и налоговом учете организации отражается выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон (выходное пособие предусмотрено самим соглашением сторон об увольнении, его размер составляет однократный средний месячный заработок)?
("Финансовая газета", 2016, N 40)
В соответствии с п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, расходы организации на выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон являются расходами по обычным видам деятельности. Такие расходы признаются в период начисления выходного пособия независимо от времени фактической выплаты денежных средств в начисленной сумме (п. п. 6, 16, 18 ПБУ 10/99).

Нормативные акты

Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)
Компенсация (выходное пособие), выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, является расходом по обычным видам деятельности. Такие расходы признают на дату начисления выходного пособия.