Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка косгу
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка косгу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рекомендации Минфина по применению КОСГУ
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Вопрос: О применении КОСГУ в отношении расходов на выплату выходного пособия; о применении СГС "Аренда" в отношении имущества, признаваемого вкладом учредителя или предоставленного в пользование.
(Письмо Минфина России от 15.10.2020 N 02-05-11/90310)В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Кодекса), работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
(Письмо Минфина России от 15.10.2020 N 02-05-11/90310)В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Кодекса), работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.