Выходное пособие выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)При досрочном увольнении, как и во всех других случаях прекращения трудового договора, с работником необходимо произвести окончательный расчет, выплатив ему все необходимые суммы, включая выходное пособие, в день увольнения. Выходное пособие за 2-й и 3-й месяцы нетрудоустройства выплачивается по письменному заявлению работника не позднее 15 рабочих дней после окончания второго и соответственно третьего месяца со дня увольнения, а за последующие месяцы - только когда есть решение органа службы занятости населения <16>.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)При досрочном увольнении, как и во всех других случаях прекращения трудового договора, с работником необходимо произвести окончательный расчет, выплатив ему все необходимые суммы, включая выходное пособие, в день увольнения. Выходное пособие за 2-й и 3-й месяцы нетрудоустройства выплачивается по письменному заявлению работника не позднее 15 рабочих дней после окончания второго и соответственно третьего месяца со дня увольнения, а за последующие месяцы - только когда есть решение органа службы занятости населения <16>.
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)В качестве частного случая, иллюстрирующего обозначенную проблему, можно рассмотреть вопрос о сумме выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Указанная сумма изменяется в зависимости от месяца выплаты, так как количество рабочих дней в каждом месяце не может быть одинаковым из-за выходных и нерабочих праздничных дней. Поскольку выходное пособие рассчитывается путем умножения средней дневной заработной платы на количество рабочих дней в периоде, за который производится выплата, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)В качестве частного случая, иллюстрирующего обозначенную проблему, можно рассмотреть вопрос о сумме выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Указанная сумма изменяется в зависимости от месяца выплаты, так как количество рабочих дней в каждом месяце не может быть одинаковым из-за выходных и нерабочих праздничных дней. Поскольку выходное пособие рассчитывается путем умножения средней дневной заработной платы на количество рабочих дней в периоде, за который производится выплата, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.