Выходной день в субъекте рф
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходной день в субъекте рф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 111 "Выходные дни" Трудового кодекса РФ"Исходя из положений статьи 111 Трудового кодекса Российской Федерации, выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Перечень нерабочих праздничных дней установлен в части 1 статьи 112 указанного Кодекса. Кроме того, выходные праздничные дни могут устанавливаться на территориях отдельных субъектов РФ соответствующими органами государственной власти.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2024)Если в вашем регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, разд. 2 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
(КонсультантПлюс, 2024)Если в вашем регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, разд. 2 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
Вопрос: В регионе, где работники организации работают вахтовым методом, утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации день является рабочим. Как оплатить этот рабочий день работникам при вахтовом режиме?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Ответ: Если в регионе, где работники организации работают вахтовым методом, нормативно-правовым актом субъекта РФ утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации данный день является рабочим, то работодатель должен предоставить работнику выходной в этот день. В случае привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день оплата производится не менее чем в двойном размере
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Ответ: Если в регионе, где работники организации работают вахтовым методом, нормативно-правовым актом субъекта РФ утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации данный день является рабочим, то работодатель должен предоставить работнику выходной в этот день. В случае привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день оплата производится не менее чем в двойном размере
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 9. Вправе ли иностранный гражданин, въехавший на территорию Российской Федерации по визе, выданной для осуществления трудовой деятельности, и осуществляющий такую деятельность на территории Российской Федерации по трудовому договору, выехать в выходные или праздничные дни по туристической путевке в субъект Российской Федерации, в котором он не вправе осуществлять трудовую деятельность?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010)
(Извлечение)Вопрос 9. Вправе ли иностранный гражданин, въехавший на территорию Российской Федерации по визе, выданной для осуществления трудовой деятельности, и осуществляющий такую деятельность на территории Российской Федерации по трудовому договору, выехать в выходные или праздничные дни по туристической путевке в субъект Российской Федерации, в котором он не вправе осуществлять трудовую деятельность?