Выходные и праздничные дни в январе 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные и праздничные дни в январе 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.05.2022 N 33-3118/2022 (УИД 38RS0025-01-2020-001453-28)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец проходил службу, приказом уволен со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, истец работал в выходные и праздничные дни, однако за работу в указанное время ему не были предоставлены дополнительные дни отдыха, а также не выплачена денежная компенсация.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Приказом Братского ЛО МВД России на транспорте от 24.04.2019 N 37 л/с за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни майору полиции Ш., заместителю начальника Ленского ЛОП за ранее отработанное время в 2019 г. (01.01.2019, 07.01.2019, 02.02.2019, 09.02.2019, 23.02.2019, 10.03.2019, 24.03.2019, 30.03.2019) предоставлена компенсация в виде дополнительных дней отдыха в количестве 8 календарных дней, за период с 24.04.2019 по 01.05.2019.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец проходил службу, приказом уволен со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, истец работал в выходные и праздничные дни, однако за работу в указанное время ему не были предоставлены дополнительные дни отдыха, а также не выплачена денежная компенсация.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Приказом Братского ЛО МВД России на транспорте от 24.04.2019 N 37 л/с за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни майору полиции Ш., заместителю начальника Ленского ЛОП за ранее отработанное время в 2019 г. (01.01.2019, 07.01.2019, 02.02.2019, 09.02.2019, 23.02.2019, 10.03.2019, 24.03.2019, 30.03.2019) предоставлена компенсация в виде дополнительных дней отдыха в количестве 8 календарных дней, за период с 24.04.2019 по 01.05.2019.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Срок давности привлечения к ответственности за неуплату налогов
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Срок давности привлечения к ответственности за неуплату НДС за III квартал 2018 года начинается с 01.01.2019 и истекает 10.01.2022 (с учетом выходных и нерабочих праздничных дней). Соответственно, если решение о привлечении к ответственности за неуплату НДС будет принято после 10.01.2022, то самый ранний налоговый период, за неуплату налога за который организацию могут привлечь к ответственности, - IV квартал 2018 года. Срок давности привлечения к ответственности за неуплату НДС за IV квартал 2018 года истечет 01.04.2022.
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Срок давности привлечения к ответственности за неуплату НДС за III квартал 2018 года начинается с 01.01.2019 и истекает 10.01.2022 (с учетом выходных и нерабочих праздничных дней). Соответственно, если решение о привлечении к ответственности за неуплату НДС будет принято после 10.01.2022, то самый ранний налоговый период, за неуплату налога за который организацию могут привлечь к ответственности, - IV квартал 2018 года. Срок давности привлечения к ответственности за неуплату НДС за IV квартал 2018 года истечет 01.04.2022.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2019 года"Конституционный Суд признал оспоренные положения не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.