Выходные праздничные дни при шестидневки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные праздничные дни при шестидневки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 N 88-4985/2023 по делу N 2-1699/2022 (УИД 49RS0001-01-2022-001869-03)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы; 2) О взыскании задолженности по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу в неполном объеме произведена оплата работы в сверхурочное время, праздничные и выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе П. ставит вопрос об отмене апелляционного определения, как принятого с нарушением норм действующего законодательства, направлении дела на новое рассмотрение. В обоснование ставит под сомнение заключение эксперта N от ДД.ММ.ГГГГ, выполненного ООО, как противоречащего представленным в материалы дела доказательствам. При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции установлено, что трудовым договором ему установлен нормативный график работы с 09:00 часов до 18:00 часов при шестидневной рабочей неделе. Однако ответчиком не представлено допустимых доказательств, подтверждающих факт предоставления ему дней отдыха взамен отработанных выходных и праздничных дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы; 2) О взыскании задолженности по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу в неполном объеме произведена оплата работы в сверхурочное время, праздничные и выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе П. ставит вопрос об отмене апелляционного определения, как принятого с нарушением норм действующего законодательства, направлении дела на новое рассмотрение. В обоснование ставит под сомнение заключение эксперта N от ДД.ММ.ГГГГ, выполненного ООО, как противоречащего представленным в материалы дела доказательствам. При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции установлено, что трудовым договором ему установлен нормативный график работы с 09:00 часов до 18:00 часов при шестидневной рабочей неделе. Однако ответчиком не представлено допустимых доказательств, подтверждающих факт предоставления ему дней отдыха взамен отработанных выходных и праздничных дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2025 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. При шестидневной рабочей неделе не переносятся 4 января, 8 марта, 1 ноября. В 2025 г. эти дни приходятся на субботу, а суббота при шестидневке - рабочий день.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. При шестидневной рабочей неделе не переносятся 4 января, 8 марта, 1 ноября. В 2025 г. эти дни приходятся на субботу, а суббота при шестидневке - рабочий день.
Статья: Производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Напомним, что производственный календарь позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Для работы бухгалтерии, кадровой и финансовой служб предлагается производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 34)Напомним, что производственный календарь позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Для работы бухгалтерии, кадровой и финансовой служб предлагается производственный календарь на 2024 г. для шестидневной рабочей недели.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2026 году при шестидневной рабочей неделе.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для шестидневной рабочей недели"В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2025 году при шестидневной рабочей неделе.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Если же в связи с особенностями производства такое уменьшение невозможно, переработка в предпраздничный день компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Также продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов накануне выходных дней (ст. 95 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Если же в связи с особенностями производства такое уменьшение невозможно, переработка в предпраздничный день компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Также продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов накануне выходных дней (ст. 95 ТК РФ).
Статья: Коллективный договор как организационно-правовой документ
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Так, в коллективный договор целесообразно включить обязательства, касающиеся работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ). Например, может быть сокращена продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и для работников, которые приняты специально для работы в ночное время; также может быть определен список работ, при которых продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Так, в коллективный договор целесообразно включить обязательства, касающиеся работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ). Например, может быть сокращена продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и для работников, которые приняты специально для работы в ночное время; также может быть определен список работ, при которых продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)Перед майскими праздниками нас ждет шестидневная рабочая неделя - с 22 по 27 апреля включительно. Зато потом отдыхать мы будем 4 дня подряд - с 28 апреля по 1 мая включительно. Поскольку на понедельник 29 апреля будет перенесен выходной с субботы 27 апреля, а на вторник 30 апреля - с субботы 2 ноября.
("Главная книга", 2023, N 17)Перед майскими праздниками нас ждет шестидневная рабочая неделя - с 22 по 27 апреля включительно. Зато потом отдыхать мы будем 4 дня подряд - с 28 апреля по 1 мая включительно. Поскольку на понедельник 29 апреля будет перенесен выходной с субботы 27 апреля, а на вторник 30 апреля - с субботы 2 ноября.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Выходной день (один при шестидневной или два при пятидневной и рабочей неделе) - это еженедельный непрерывный отдых.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Выходной день (один при шестидневной или два при пятидневной и рабочей неделе) - это еженедельный непрерывный отдых.
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Итого отработано за I, II половину месяца
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Итого отработано за I, II половину месяца
Статья: Производственный календарь на 2026 г. для шестидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Выходные и праздничные дни в 2026 г.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)Выходные и праздничные дни в 2026 г.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Изначально работа в выходной или нерабочий праздничный день запрещена (ст. 113 ТК РФ). Если в связи с нештатной производственной ситуацией работника привлекли к работе вне графика - в день, который был предназначен для отдыха, то соблюдение ограничений ст. 110 ТК РФ не требуется (в большинстве случаев - невозможно).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Изначально работа в выходной или нерабочий праздничный день запрещена (ст. 113 ТК РФ). Если в связи с нештатной производственной ситуацией работника привлекли к работе вне графика - в день, который был предназначен для отдыха, то соблюдение ограничений ст. 110 ТК РФ не требуется (в большинстве случаев - невозможно).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Также учитываются сокращенные предпраздничные дни и перенесенные выходные дни при их совпадении с праздниками.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Также учитываются сокращенные предпраздничные дни и перенесенные выходные дни при их совпадении с праздниками.
Вопрос: Что такое производственный календарь и вправе ли работодатель утверждать свой производственный календарь на каждый год?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, производственные календари на тот или иной год могут различаться по параметрам (например, для пятидневной или шестидневной рабочей недели) и содержанию (например, производственный календарь, учитывающий только распределение единых для всей России выходных и нерабочих праздничных дней, и производственный календарь, учитывающий и религиозные праздники, объявленные нерабочими (праздничными) днями).
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, производственные календари на тот или иной год могут различаться по параметрам (например, для пятидневной или шестидневной рабочей недели) и содержанию (например, производственный календарь, учитывающий только распределение единых для всей России выходных и нерабочих праздничных дней, и производственный календарь, учитывающий и религиозные праздники, объявленные нерабочими (праздничными) днями).