Вынужденный отпуск по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Вынужденный отпуск по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)С учетом этого для анализа качества занятости в данном исследовании применялись остальные индикаторы неустойчивой занятости, а именно: 1) заработная плата ниже величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМтр); 2) задолженность по заработной плате; 3) отклоняющееся от стандартного рабочее время (чрезмерная (более 40 часов в неделю) или недостаточная (не более 30 часов в неделю) продолжительность рабочего времени); 4) уменьшение работодателем заработной платы или сокращение часов работы; 5) вынужденный неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя <1>. Также дополнительно анализировалось наличие у работников желания сменить работу, т.е. неудовлетворенность имеющейся занятостью.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)С учетом этого для анализа качества занятости в данном исследовании применялись остальные индикаторы неустойчивой занятости, а именно: 1) заработная плата ниже величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМтр); 2) задолженность по заработной плате; 3) отклоняющееся от стандартного рабочее время (чрезмерная (более 40 часов в неделю) или недостаточная (не более 30 часов в неделю) продолжительность рабочего времени); 4) уменьшение работодателем заработной платы или сокращение часов работы; 5) вынужденный неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя <1>. Также дополнительно анализировалось наличие у работников желания сменить работу, т.е. неудовлетворенность имеющейся занятостью.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40
"Об утверждении разъяснения "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 27.06.1996 N 6)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.06.1996 N 1114)В связи с поступающими запросами о правомерности направления работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
"Об утверждении разъяснения "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 27.06.1996 N 6)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.06.1996 N 1114)В связи с поступающими запросами о правомерности направления работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"18) находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"18) находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска;