Вынужденный прогул СЗВ-М
Подборка наиболее важных документов по запросу Вынужденный прогул СЗВ-М (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 28.02.2023 N 04АП-6953/2022 по делу N А19-20635/2022
Требование: О взыскании ущерба в виде излишней выплаты трудовой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно указано судом первой инстанции, предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника с пометкой "дополняющая" само по себе не свидетельствует о допущенных работодателем нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М, оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении работодателем сроков предоставления полных сведений в Отделение Пенсионного фонда о Пестрякове О.В., как о работающем пенсионере. Поскольку объективная возможность предоставления данных сведений отсутствовала.
Требование: О взыскании ущерба в виде излишней выплаты трудовой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно указано судом первой инстанции, предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника с пометкой "дополняющая" само по себе не свидетельствует о допущенных работодателем нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М, оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении работодателем сроков предоставления полных сведений в Отделение Пенсионного фонда о Пестрякове О.В., как о работающем пенсионере. Поскольку объективная возможность предоставления данных сведений отсутствовала.
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.04.2024 N 19АП-1088/2024 по делу N А08-11518/2023
Требование: О взыскании убытков в виде излишне выплаченной пенсии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Судом апелляционной инстанции отклоняются доводы ОСФР по Белгородской области о необоснованном начислении и получении застрахованным лицом пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления Малявы И.Н. на работе, поскольку восстановление в должности и оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о предоставлении кооперативом недостоверных сведений в фонд о Маляве И.Н. как о неработающем пенсионере. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника по форме "дополняющей" само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Требование: О взыскании убытков в виде излишне выплаченной пенсии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Судом апелляционной инстанции отклоняются доводы ОСФР по Белгородской области о необоснованном начислении и получении застрахованным лицом пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления Малявы И.Н. на работе, поскольку восстановление в должности и оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о предоставлении кооперативом недостоверных сведений в фонд о Маляве И.Н. как о неработающем пенсионере. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника по форме "дополняющей" само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какую ответственность влечет подача корректирующей формы СЗВ-М за прошлый период в отношении восстановленного на работе через суд работника? Можно ли ее избежать?
(Консультация эксперта, 2022)После получения судебного вердикта работодателю предстоит отменить увольнение, внести соответствующие записи в трудовую книжку и оплатить вынужденный прогул. Решение суда о восстановлении работника считается выполненным после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (Определения Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 795-О-О и от 15.07.2008 N 421-О-О).
(Консультация эксперта, 2022)После получения судебного вердикта работодателю предстоит отменить увольнение, внести соответствующие записи в трудовую книжку и оплатить вынужденный прогул. Решение суда о восстановлении работника считается выполненным после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (Определения Конституционного Суда РФ от 15.11.2007 N 795-О-О и от 15.07.2008 N 421-О-О).
Статья: Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 10)С суммы компенсации нужно удержать НДФЛ и начислить на нее страховые взносы, поскольку выплата среднего заработка за время вынужденного прогула не является компенсацией, связанной с выполнением человеком его трудовых обязанностей <12>. Ведь во время вынужденного прогула он не работает.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 10)С суммы компенсации нужно удержать НДФЛ и начислить на нее страховые взносы, поскольку выплата среднего заработка за время вынужденного прогула не является компенсацией, связанной с выполнением человеком его трудовых обязанностей <12>. Ведь во время вынужденного прогула он не работает.