Выписка из приказа о приеме образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Выписка из приказа о приеме образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 16.04.2024 N 01АП-2001/2024 по делу N А43-20221/2023
Требование: О признании недействительными решений налогового органа о предстоящем исключении Общества из ЕГРЮЛ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные заявителями с правовой позицией от 06.02.2023 документы (декларации, выписки лицевых счетов, карточки с образцами подписей, приказы, договоры, акты, платежные поручения и пр.) датированы периодам с 2006 г. до 2020 г., в связи с чем, не подтверждают осуществление обществом деятельности на момент принятия решения о его предстоящем исключении и последующего решения об исключении. Представленная переписка от 2021 - 2022 гг. с органами прокуратуры и полиции затрагивает вопросы возбуждения уголовного дела и не подтверждает факт ведения самим обществом финансово-хозяйственной деятельности, которая согласно пояснениям представителя общества не осуществлялась, помещение не использовалось, сдавались нулевые декларации (аудиозапись судебного заседания от 22.12.2023). При этом декларации за 2021-2022 гг. заявителями в материалы дела не представлены, равно как не представлены актуальные сведения о движении денежных средств на расчетных счетах общества.
Требование: О признании недействительными решений налогового органа о предстоящем исключении Общества из ЕГРЮЛ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Представленные заявителями с правовой позицией от 06.02.2023 документы (декларации, выписки лицевых счетов, карточки с образцами подписей, приказы, договоры, акты, платежные поручения и пр.) датированы периодам с 2006 г. до 2020 г., в связи с чем, не подтверждают осуществление обществом деятельности на момент принятия решения о его предстоящем исключении и последующего решения об исключении. Представленная переписка от 2021 - 2022 гг. с органами прокуратуры и полиции затрагивает вопросы возбуждения уголовного дела и не подтверждает факт ведения самим обществом финансово-хозяйственной деятельности, которая согласно пояснениям представителя общества не осуществлялась, помещение не использовалось, сдавались нулевые декларации (аудиозапись судебного заседания от 22.12.2023). При этом декларации за 2021-2022 гг. заявителями в материалы дела не представлены, равно как не представлены актуальные сведения о движении денежных средств на расчетных счетах общества.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.02.2023 N 33-3901/2023 (УИД 03RS0010-01-2022-004574-30)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа. Постоянная занятость истца в качестве слесаря-ремонтника на участках металлургического производства документально не подтверждена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Как следует из пункта 11 Правил N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (аналогичное правило закреплено в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа. Постоянная занятость истца в качестве слесаря-ремонтника на участках металлургического производства документально не подтверждена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Как следует из пункта 11 Правил N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (аналогичное правило закреплено в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2024)Выписка из приказа о приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2024)Выписка из приказа о приеме на работу
Статья: Нюансы трудовых отношений с совместителями
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)По желанию работника запись в трудовую книжку может быть внесена, но только работодателем по основному месту работы (ст. 66 ТК РФ). И для этого работник должен представить ему справку с места работы по совместительству или копию приказа (выписку из него) о приеме его на работу. Если будет представлена справка, то в ней обязательно должны быть реквизиты приказа о приеме на работу.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)По желанию работника запись в трудовую книжку может быть внесена, но только работодателем по основному месту работы (ст. 66 ТК РФ). И для этого работник должен представить ему справку с места работы по совместительству или копию приказа (выписку из него) о приеме его на работу. Если будет представлена справка, то в ней обязательно должны быть реквизиты приказа о приеме на работу.