Выплата бывшему сотруднику по мировому соглашению

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата бывшему сотруднику по мировому соглашению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Интервью: Суды встали на защиту прав работников
("Закон", 2022, N 10)
Бывают и одиозные случаи, когда работник готов идти против собственных интересов, лишь бы насолить работодателю, и договориться с таким работником невозможно. Например, акционеры предложили генеральному директору уйти "по-хорошему" с выплатой огромной компенсации, но генеральный директор с улыбкой отказался от дружественного завершения конфликта со словами I love pain ("Я люблю боль"), в результате чего потерял большие деньги, в итоге доставшиеся юристам. В другом случае компания, измученная почти трехлетним участием в трудовом споре, предложила работнику мировое соглашение с выплатой крупной суммы. Стороны долго вели переговоры, но после того, как все условия мирового соглашения были приняты, работник выдвинул новое требование: чтобы мировое соглашение в суде прочел вслух иностранный руководитель его работодателя, стоя при этом на коленях (я не шучу). Судья был столь изумлен таким поворотом дела, что вынес решение, устроившее работодателя, но очень огорчившее работника.
Статья: Вынужденный прогул сотрудника - вина работодателя
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)
В Письме Минфина России от 24.01.2013 N 03-04-06/9-23 проанализирована ситуация, когда уволенный работник и бывший работодатель заключили мировое соглашение. На основании этого соглашения физическому лицу выплачивается определенная денежная сумма без указания на то, какого рода компенсации она включает. Финансисты заключили, что в данном случае вся выплачиваемая сумма подлежит обложению НДФЛ, поскольку оснований для иного в ст. 217 НК РФ нет (см. также Письмо Минфина России от 26.12.2011 N 03-04-06/6-358).

Нормативные акты