Выплата материальной помощи при увольнении муниципальному служащему
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата материальной помощи при увольнении муниципальному служащему (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 24.02.2022 N 298-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Швеца Леонида Анатольевича на нарушение его конституционных прав статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и подпунктом "е" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"По мнению заявителя, оспариваемый подпункт "е" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы нарушает его конституционные права, поскольку позволяет рассчитывать среднюю заработную плату для выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата работников организации без учета материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску, признавая их выплатами социального характера, а статья 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" позволяет не признавать муниципального служащего уволенным по пункту 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", что препятствует получению им единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Швеца Леонида Анатольевича на нарушение его конституционных прав статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и подпунктом "е" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"По мнению заявителя, оспариваемый подпункт "е" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы нарушает его конституционные права, поскольку позволяет рассчитывать среднюю заработную плату для выплаты выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата работников организации без учета материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску, признавая их выплатами социального характера, а статья 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" позволяет не признавать муниципального служащего уволенным по пункту 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", что препятствует получению им единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию.
Определение Конституционного Суда РФ от 26.10.2017 N 2334-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Якунинских Дмитрия Валерьевича на нарушение его конституционных прав статьей 6 Закона Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области"Нарушение своих прав оспариваемыми положениями заявитель усматривает в том, что по смыслу, приданному данным нормам судом при рассмотрении его конкретного дела, они позволяют признавать единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь выплатами социального характера, а не составными частями денежного содержания муниципального служащего, что привело к неверному расчету среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и иных выплат.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Якунинских Дмитрия Валерьевича на нарушение его конституционных прав статьей 6 Закона Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области"Нарушение своих прав оспариваемыми положениями заявитель усматривает в том, что по смыслу, приданному данным нормам судом при рассмотрении его конкретного дела, они позволяют признавать единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь выплатами социального характера, а не составными частями денежного содержания муниципального служащего, что привело к неверному расчету среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и иных выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- с выплат в размере среднего заработка, сохраняемого за работниками в случаях освобождения их от работы, в том числе с выплат, производимых в связи с увольнением работника (выходные пособия и др.);
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- с выплат в размере среднего заработка, сохраняемого за работниками в случаях освобождения их от работы, в том числе с выплат, производимых в связи с увольнением работника (выходные пособия и др.);
Нормативные акты
Решение Совета депутатов Рузского городского округа МО от 29.11.2017 N 164/15
(ред. от 25.10.2023)
"О принятии Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Рузского городского округа Московской области"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2024)11.8. В случае прекращения трудовых отношений с муниципальным служащим до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся муниципальному служащему при увольнении, производится удержание выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года, за исключением случаев: увольнения муниципального служащего по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления городского округа, орган администрации городского округа, наделенный правами юридического лица, либо переход на выборную работу (должность), а также пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
(ред. от 25.10.2023)
"О принятии Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Рузского городского округа Московской области"
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2024)11.8. В случае прекращения трудовых отношений с муниципальным служащим до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся муниципальному служащему при увольнении, производится удержание выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года, за исключением случаев: увольнения муниципального служащего по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления городского округа, орган администрации городского округа, наделенный правами юридического лица, либо переход на выборную работу (должность), а также пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).