Выплата неофициальной заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата неофициальной заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.09.2024 N 11АП-10604/2024 по делу N А72-1773/2024
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данные обстоятельства указывают на то, что требования работников к уровню заработной платы обеспечивались ООО ЧОП "Танто" посредством выплаты неофициальной зарплаты.
Требование: О признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данные обстоятельства указывают на то, что требования работников к уровню заработной платы обеспечивались ООО ЧОП "Танто" посредством выплаты неофициальной зарплаты.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.07.2024 по делу N 33-12760/2024 (УИД 66RS0003-01-2023-007770-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что его реальная заработная плата была больше, чем указано в трудовом договоре, расчет при увольнении произведен исходя из официальной заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Представленную истцом электронную переписку (том 2 л. д. 7 - 9) суд первой инстанции правильно не принял во внимание, поскольку она не свидетельствует о выплате истцу неофициальной заработной платы посредством третьих лиц, подконтрольных ответчику, а также не отвечает требованиям статей 59 и 60 ГПК Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств, поскольку никаким образом не заверена.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что его реальная заработная плата была больше, чем указано в трудовом договоре, расчет при увольнении произведен исходя из официальной заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Представленную истцом электронную переписку (том 2 л. д. 7 - 9) суд первой инстанции правильно не принял во внимание, поскольку она не свидетельствует о выплате истцу неофициальной заработной платы посредством третьих лиц, подконтрольных ответчику, а также не отвечает требованиям статей 59 и 60 ГПК Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств, поскольку никаким образом не заверена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамДОНАЧИСЛЕНИЕ НДФЛ ПРИ ВЫПЛАТЕ
Готовое решение: Ответственность работодателя при выплате "серой" зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку при выплате "серой" зарплаты с неофициальной части дохода работодатель не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы, ему грозит налоговая ответственность, а также ответственность по Закону N 125-ФЗ за неуплату взносов на травматизм. Кроме того, возможна административная ответственность, а если сумма недоимки достигнет крупного или особо крупного размера, должностных лиц организации (ИП) могут привлечь к уголовной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку при выплате "серой" зарплаты с неофициальной части дохода работодатель не удерживает НДФЛ и не начисляет страховые взносы, ему грозит налоговая ответственность, а также ответственность по Закону N 125-ФЗ за неуплату взносов на травматизм. Кроме того, возможна административная ответственность, а если сумма недоимки достигнет крупного или особо крупного размера, должностных лиц организации (ИП) могут привлечь к уголовной ответственности.
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"1.1. Обеспечить системный и эффективный надзор за соблюдением трудовых прав граждан. На постоянной основе проводить работу по предупреждению и пресечению правонарушений в сфере оплаты и охраны труда, фактов уклонения от оформления трудовых отношений и выплаты неофициальной заработной платы. Добиваться устранения выявленных нарушений, привлечения виновных лиц к ответственности, восстановления прав граждан, в том числе путем уплаты обязательных взносов и платежей.
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"1.1. Обеспечить системный и эффективный надзор за соблюдением трудовых прав граждан. На постоянной основе проводить работу по предупреждению и пресечению правонарушений в сфере оплаты и охраны труда, фактов уклонения от оформления трудовых отношений и выплаты неофициальной заработной платы. Добиваться устранения выявленных нарушений, привлечения виновных лиц к ответственности, восстановления прав граждан, в том числе путем уплаты обязательных взносов и платежей.