Выплата неполученной зарплаты умершего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата неполученной зарплаты умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2024)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника...
(КонсультантПлюс, 2024)"...А. [истица - ред.] обратилась с заявлением в ООО... [ответчик - ред.] о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника...
"Справка по результатам обобщения практики рассмотрения дел по трудовым спорам о взыскании заработной платы"
(утв. Пермским краевым судом 12.02.2024)9. Выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти
(утв. Пермским краевым судом 12.02.2024)9. Выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: 31 декабря 2023 г. умер работник организации. В январе 2024 г. произведена выплата неполученной зарплаты за декабрь 2023 г. его родственникам. Нужно ли начислять страховые взносы на зарплату за декабрь по умершему работнику?
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- если на день начисления заработной платы - последний день месяца работник жив, то начисленная сумма включается в базу для исчисления страховых взносов (при этом не имеет значения, что на момент выплаты работник умер). Например, включается в базу для начисления страховых взносов заработная плата, начисленная за прошедший месяц (март), но фактически не полученная работником, который умер 5 апреля - ранее установленного дня для выплаты заработной платы (10 апреля);
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)- если на день начисления заработной платы - последний день месяца работник жив, то начисленная сумма включается в базу для исчисления страховых взносов (при этом не имеет значения, что на момент выплаты работник умер). Например, включается в базу для начисления страховых взносов заработная плата, начисленная за прошедший месяц (март), но фактически не полученная работником, который умер 5 апреля - ранее установленного дня для выплаты заработной платы (10 апреля);
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляется, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти; выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)11. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)11. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объеме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 Трудового кодекса Российской Федерации в течение четырехмесячного срока со дня открытия наследства, может быть в соответствующей части взыскана с данного члена семьи другим членом семьи умершего или лицом, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, в качестве неосновательного обогащения на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.