Выплата отпускных за 1 день до отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата отпускных за 1 день до отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Медосмотр и диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2024)...Доводы... о том, что Б. в связи с прохождением диспансеризации фактически не использован один день из причитающихся дней ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с чем... работодателем должна быть выплачена компенсация за потраченный на прохождение диспансеризации день очередного оплачиваемого отпуска в размере среднедневного заработка, являются несостоятельными, поскольку... реализация работником права на прохождение диспансеризации, предусмотренного ст. 185.1 ТК РФ, во внерабочее время по усмотрению работника, даже при условии предшествующего бездействия работодателя по непринятию решения по согласованию дня освобождения от работы, не может повлечь возложения обязанности на работодателя компенсировать работнику среднедневной заработок за прохождение диспансеризации..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Доводы... о том, что Б. в связи с прохождением диспансеризации фактически не использован один день из причитающихся дней ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с чем... работодателем должна быть выплачена компенсация за потраченный на прохождение диспансеризации день очередного оплачиваемого отпуска в размере среднедневного заработка, являются несостоятельными, поскольку... реализация работником права на прохождение диспансеризации, предусмотренного ст. 185.1 ТК РФ, во внерабочее время по усмотрению работника, даже при условии предшествующего бездействия работодателя по непринятию решения по согласованию дня освобождения от работы, не может повлечь возложения обязанности на работодателя компенсировать работнику среднедневной заработок за прохождение диспансеризации..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с отзывом из отпуска работника часть отпуска перенесена на другие даты того же месяца. Как заполнить разд. 2 расчета 6-НДФЛ, если излишне выплаченные отпускные засчитаны?
(Консультация эксперта, 2024)В связи с производственной необходимостью работник с его согласия был отозван из отпуска, и 1 день неотгулянного отпуска (24.10.2024) по желанию работника был перенесен на 31.10.2024. Сумма начисленных отпускных пересчитана, излишне начисленные отпускные за 24.10.2024 полностью засчитаны в счет выплаты отпускных за 1 день перенесенного отпуска (31.10.2024).
(Консультация эксперта, 2024)В связи с производственной необходимостью работник с его согласия был отозван из отпуска, и 1 день неотгулянного отпуска (24.10.2024) по желанию работника был перенесен на 31.10.2024. Сумма начисленных отпускных пересчитана, излишне начисленные отпускные за 24.10.2024 полностью засчитаны в счет выплаты отпускных за 1 день перенесенного отпуска (31.10.2024).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 534
(ред. от 10.10.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за внутренней и внешней торговлей, платными услугами населению, транспортом и правонарушениями в сфере экономики"В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и др.).
(ред. от 10.10.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за внутренней и внешней торговлей, платными услугами населению, транспортом и правонарушениями в сфере экономики"В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и др.).