Выплата премии после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата премии после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата (снижение размера) премии
(КонсультантПлюс, 2024)По вопросу о том, обязан ли работодатель после увольнения работника выплатить ему премию за отработанный период, если начисление премии было после увольнения, практика неоднозначна:
(КонсультантПлюс, 2024)По вопросу о том, обязан ли работодатель после увольнения работника выплатить ему премию за отработанный период, если начисление премии было после увольнения, практика неоднозначна:
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, указал, что квалифицирующим признаком выплаты является ее основание - факт увольнения сотрудника (выход на пенсию), цель - поддержание личного обеспечения работника после его увольнения. Такая выплата не является поощрением (премией), поскольку не обладает признаком стимулирования производственных результатов в дальнейшем (трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогоплательщика правомерной, указал, что квалифицирующим признаком выплаты является ее основание - факт увольнения сотрудника (выход на пенсию), цель - поддержание личного обеспечения работника после его увольнения. Такая выплата не является поощрением (премией), поскольку не обладает признаком стимулирования производственных результатов в дальнейшем (трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оформлении лишения премии или уменьшения ее размера; о выплате премии работнику при увольнении.
(Письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874)Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.
(Письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874)Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Кассация: нельзя лишать работника годовой премии из-за увольнения до конца расчетного периода (06.08.2024)