Выплата сумм при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата сумм при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержания при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)...действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, в судебном порядке, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм. Заключение соглашения о выплате указанных сумм после увольнения ст. 137 ТК РФ не предусмотрено..."
(КонсультантПлюс, 2024)...действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, в судебном порядке, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм. Заключение соглашения о выплате указанных сумм после увольнения ст. 137 ТК РФ не предусмотрено..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Спорные суммы, выплаченные при увольнении, являются выходным пособием, формой компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора, установленной ТК РФ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Спорные суммы, выплаченные при увольнении, являются выходным пособием, формой компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора, установленной ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2. Как выплатить зарплату и иные суммы при увольнении, в том числе сроки расчета
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.15. День выплаты работнику всех причитающихся сумм в случае отпуска с последующим увольнением
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 26.10.2024)заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
(ред. от 26.10.2024)заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;