Выплата заработной платы через комиссию по трудовым спорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы через комиссию по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК РФ"Принятие мер по погашению задолженности по заработной плате, в том числе при участии комиссии по трудовым спорам, последующая выплата сотрудникам обществ заработной платы, ее взыскание в судебном порядке, отсутствие претензий со стороны некоторых потерпевших, не свидетельствуют о невиновности М.С. по преступлениям, предусмотренным ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. При этом ходатайств потерпевшими о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон не заявлялось."
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 30.09.2024 N 07АП-4877/20(13) по делу N А45-33822/2017
Требование: Об отмене определения об отказе в признании незаконными действий арбитражного управляющего по подаче деклараций по налогу на прибыль организации.
Решение: Определение оставлено без изменения.На странице 6 абзац 6 Отчета указано: "2. В бухгалтерском учете не отражены, и, как следствие, не учтены в налоговых доходах, взаимозачеты с покупателями и заказчиками. Не учтены в доходе денежные средства от МУП РКЦ, списанные с расчетного счета МУП РКЦ по постановлениям судебных приставов на выплату заработной платы по искам Комиссии по трудовым спорам в размере 12 124 145,34 рублей (информация представлена главным бухгалтером, подтверждающих документов нет), которые частично могут быть доходом МУП "ЖЭО". Доходы для целей налогового учета не подтверждаются данными учета, не ведутся налоговые регистры. Поэтому установить сумму начислений налогов и санкций за перечисленные периоды не представляется возможным без восстановления учета. Применить процедуру пересчета было бы нецелесообразно, так как невозможно восстановить все доходы при отсутствии первичных документов...".
Требование: Об отмене определения об отказе в признании незаконными действий арбитражного управляющего по подаче деклараций по налогу на прибыль организации.
Решение: Определение оставлено без изменения.На странице 6 абзац 6 Отчета указано: "2. В бухгалтерском учете не отражены, и, как следствие, не учтены в налоговых доходах, взаимозачеты с покупателями и заказчиками. Не учтены в доходе денежные средства от МУП РКЦ, списанные с расчетного счета МУП РКЦ по постановлениям судебных приставов на выплату заработной платы по искам Комиссии по трудовым спорам в размере 12 124 145,34 рублей (информация представлена главным бухгалтером, подтверждающих документов нет), которые частично могут быть доходом МУП "ЖЭО". Доходы для целей налогового учета не подтверждаются данными учета, не ведутся налоговые регистры. Поэтому установить сумму начислений налогов и санкций за перечисленные периоды не представляется возможным без восстановления учета. Применить процедуру пересчета было бы нецелесообразно, так как невозможно восстановить все доходы при отсутствии первичных документов...".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо определенных прав, которые в случае задержки выплаты зарплаты работник реализует самостоятельно, он также вправе обратиться за защитой своего нарушенного права на своевременную выплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам и органы государственной власти, такие как ГИТ, прокуратура и суд. Допускается одновременное обращение в указанные органы по вашему выбору.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо определенных прав, которые в случае задержки выплаты зарплаты работник реализует самостоятельно, он также вправе обратиться за защитой своего нарушенного права на своевременную выплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам и органы государственной власти, такие как ГИТ, прокуратура и суд. Допускается одновременное обращение в указанные органы по вашему выбору.
Статья: Трудовые споры предлагается решать в суде, минуя специальные комиссии?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)2020 год отметился огромным количеством законодательных инициатив. 24 августа Минюст России представил на общественное обсуждение проект поправок в Трудовой кодекс РФ, направленных на исключение из компетенции комиссии по трудовым спорам рассмотрения споров, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением работодателем обязанности по выплате работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Данная инициатива была неоднозначно воспринята общественностью. Представители судейского сообщества уверены, что фактическая нагрузка на суд возрастет в разы. Профсоюзы уверены, что будут нарушены законные права работников на рассмотрение вопроса о выплате заработной платы в более сжатые сроки, предусмотренные для комиссий по трудовым спорам.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)2020 год отметился огромным количеством законодательных инициатив. 24 августа Минюст России представил на общественное обсуждение проект поправок в Трудовой кодекс РФ, направленных на исключение из компетенции комиссии по трудовым спорам рассмотрения споров, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением работодателем обязанности по выплате работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Данная инициатива была неоднозначно воспринята общественностью. Представители судейского сообщества уверены, что фактическая нагрузка на суд возрастет в разы. Профсоюзы уверены, что будут нарушены законные права работников на рассмотрение вопроса о выплате заработной платы в более сжатые сроки, предусмотренные для комиссий по трудовым спорам.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)К числу индивидуальных трудовых споров, одной из сторон которых является спортсмен, относятся, например, споры о возложении на физкультурно-спортивную организацию обязанности внести записи в трудовую книжку спортсмена (статья 66 ТК РФ), о применении к спортсмену дисциплинарного взыскания (статьи 192, 193 ТК РФ), о взыскании с физкультурно-спортивной организации в пользу спортсмена задолженности по заработной плате, установленной трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (статьи 140, 142, 236 ТК РФ), и другие.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)К числу индивидуальных трудовых споров, одной из сторон которых является спортсмен, относятся, например, споры о возложении на физкультурно-спортивную организацию обязанности внести записи в трудовую книжку спортсмена (статья 66 ТК РФ), о применении к спортсмену дисциплинарного взыскания (статьи 192, 193 ТК РФ), о взыскании с физкультурно-спортивной организации в пользу спортсмена задолженности по заработной плате, установленной трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (статьи 140, 142, 236 ТК РФ), и другие.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010)
(Извлечение)Ответ. Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010)
(Извлечение)Ответ. Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(Арзуманова Л.Л., Рождественская Т.Э., Костюк И.В., Малунова З.А., Пушкин А.В., Ротко С.В., Рябова Е.В., Хоменко Е.Г., Байтенова А.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Согласно обстоятельствам дела в отделение N 2 Московского ГТУ Банка России поступило заявление Г. о перечислении, в соответствии со ст. 380 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в его пользу денежных средств со всех счетов ОАО "Смоленский Банк", открытых в данном отделении, на основании приложенного к заявлению удостоверения комиссии по трудовым спорам Московского филиала ОАО "Смоленский Банк". В соответствии с удостоверением Г. имел право на взыскание с ОАО "Смоленский Банк" задолженности по выплате заработной платы и премии по итогам работы за год. В связи с отказом Банка России в исполнении требования исполнительного документа судебный пристав Тверского РОСП УФССП России по г. Москве обратился в суд с заявлением о привлечении Банка России к административной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 17.14 КоАП РФ.
(постатейный)
(Арзуманова Л.Л., Рождественская Т.Э., Костюк И.В., Малунова З.А., Пушкин А.В., Ротко С.В., Рябова Е.В., Хоменко Е.Г., Байтенова А.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Согласно обстоятельствам дела в отделение N 2 Московского ГТУ Банка России поступило заявление Г. о перечислении, в соответствии со ст. 380 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в его пользу денежных средств со всех счетов ОАО "Смоленский Банк", открытых в данном отделении, на основании приложенного к заявлению удостоверения комиссии по трудовым спорам Московского филиала ОАО "Смоленский Банк". В соответствии с удостоверением Г. имел право на взыскание с ОАО "Смоленский Банк" задолженности по выплате заработной платы и премии по итогам работы за год. В связи с отказом Банка России в исполнении требования исполнительного документа судебный пристав Тверского РОСП УФССП России по г. Москве обратился в суд с заявлением о привлечении Банка России к административной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 17.14 КоАП РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2025)Индивидуальный трудовой спор - разногласия между работодателем и работником (бывшим работником, соискателем) по применению трудового законодательства, ЛНА, коллективного или трудового договора. Например, это споры о выплате зарплаты, законности увольнения и восстановлении на работе, взыскании ущерба (ст. 381 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Индивидуальный трудовой спор - разногласия между работодателем и работником (бывшим работником, соискателем) по применению трудового законодательства, ЛНА, коллективного или трудового договора. Например, это споры о выплате зарплаты, законности увольнения и восстановлении на работе, взыскании ущерба (ст. 381 ТК РФ).
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Конечно, "льготный режим" формы трудовой сделки не должен абсолютизироваться и пониматься изолированно от социального назначения трудового права, целей, задач и принципов правового регулирования трудовых отношений. Например, нецелесообразно устанавливать на основе свидетельских показаний размер заработной платы или иных выплат, производимых в пользу работника или работодателя. Установление условия о величине денежных прав объективно требует фиксации такими средствами, которые допускают возможность непосредственного восприятия содержания доказательств судом или комиссией по трудовым спорам без случайного или намеренного искажения со стороны третьих лиц.
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)Конечно, "льготный режим" формы трудовой сделки не должен абсолютизироваться и пониматься изолированно от социального назначения трудового права, целей, задач и принципов правового регулирования трудовых отношений. Например, нецелесообразно устанавливать на основе свидетельских показаний размер заработной платы или иных выплат, производимых в пользу работника или работодателя. Установление условия о величине денежных прав объективно требует фиксации такими средствами, которые допускают возможность непосредственного восприятия содержания доказательств судом или комиссией по трудовым спорам без случайного или намеренного искажения со стороны третьих лиц.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли удерживать НДФЛ с выплат, которые взыскиваются с организации по решению суда
(КонсультантПлюс, 2025)ФНС России указала, что если налоговый агент не является источником фактической выплаты дохода, то исчислять, удерживать и уплачивать налог он не должен. Следовательно, организация не должна перечислять НДФЛ с зарплаты, взысканной службой судебных приставов на основании судебных решений и удостоверений комиссии по трудовым спорам.
Нужно ли удерживать НДФЛ с выплат, которые взыскиваются с организации по решению суда
(КонсультантПлюс, 2025)ФНС России указала, что если налоговый агент не является источником фактической выплаты дохода, то исчислять, удерживать и уплачивать налог он не должен. Следовательно, организация не должна перечислять НДФЛ с зарплаты, взысканной службой судебных приставов на основании судебных решений и удостоверений комиссии по трудовым спорам.
Статья: Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту работника?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Роструд подтверждает, что работник вправе получать заработную плату на кредитную карту. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 4 марта 2023 г., о том, что делать, если в бухгалтерии отказываются принимать реквизиты кредитной карты и переводят зарплату на дебетовую карту, специалисты службы по труду и занятости указали следующее - если работодатель отказывается изменять реквизиты кредитной организации для перечисления заработной платы, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. При этом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Роструд подтверждает, что работник вправе получать заработную плату на кредитную карту. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 4 марта 2023 г., о том, что делать, если в бухгалтерии отказываются принимать реквизиты кредитной карты и переводят зарплату на дебетовую карту, специалисты службы по труду и занятости указали следующее - если работодатель отказывается изменять реквизиты кредитной организации для перечисления заработной платы, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд. При этом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.
Статья: Процессуальные аспекты возбуждения уголовных дел по ст. 199.2 УК РФ с учетом введения ч. 1.3 ст. 140 УПК РФ
(Горобец Д.Г.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 4)Также однозначно оценивается направление в банковскую организацию поддельных исполнительных документов, комиссии по трудовым спорам или алиментных платежей по несуществующим исполнительным производствам с последующим обналичиванием через счета работников посредством внесения в кассу организации излишне перечисленных выплат (заработной платы и алиментов).
(Горобец Д.Г.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 4)Также однозначно оценивается направление в банковскую организацию поддельных исполнительных документов, комиссии по трудовым спорам или алиментных платежей по несуществующим исполнительным производствам с последующим обналичиванием через счета работников посредством внесения в кассу организации излишне перечисленных выплат (заработной платы и алиментов).
Вопрос: В каких случаях и за какой период производится перерасчет заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Перерасчет заработной платы в связи с решениями суда, комиссии по трудовым спорам, предписаниями государственных инспекторов труда
(Консультация эксперта, 2025)Перерасчет заработной платы в связи с решениями суда, комиссии по трудовым спорам, предписаниями государственных инспекторов труда
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам является органом, рассматривающим большинство индивидуальных трудовых споров. К ее компетенции относятся споры о взыскании заработной платы, в том числе надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, премии, об изменении существенных условий трудового договора, об оплате сверхурочных работ, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате компенсаций при направлении в командировку, о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, споры, возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке и др.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам является органом, рассматривающим большинство индивидуальных трудовых споров. К ее компетенции относятся споры о взыскании заработной платы, в том числе надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, премии, об изменении существенных условий трудового договора, об оплате сверхурочных работ, о применении дисциплинарных взысканий, о выплате компенсаций при направлении в командировку, о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, споры, возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке и др.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки либо установленной судом (комиссией по трудовым спорам, арбитражем) вины работника в простое или невыполнении норм труда (абз. 4 ч. 2 ст. 137, ст. ст. 348.13, 382 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки либо установленной судом (комиссией по трудовым спорам, арбитражем) вины работника в простое или невыполнении норм труда (абз. 4 ч. 2 ст. 137, ст. ст. 348.13, 382 ТК РФ).