Выплата заработной платы пропавшему сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы пропавшему сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.02.2024 N 88-4257/2024 (УИД 60RS0017-01-2022-001638-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что начисленные ему в качестве заработной платы денежные средства он не получал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам Псковского областного суда, установив, что ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт оплаты труда истца в спорные периоды работы, предоставления отпусков, совершения действий по установлению виновности истца в пропаже документов финансовой отчетности, пришла к выводу о недоказанности работодателем выплаты в полном объеме заработной платы за 2021 год, отпускных либо компенсации за неиспользованные отпуска за период с 2018 - 2021 годы и наличии оснований для выплаты в пользу истца компенсаций за задержку выплат, морального вреда за нарушение трудовых прав работника. Сам по себе факт начисления заработной платы, с которой производилось удержание подоходного налога в размере, указанном в справке о доходах, форма 2-НДФЛ, не свидетельствует о выплате денежных средств в отсутствие иных письменных доказательств с учетом оспаривания истцом получения выплат.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что начисленные ему в качестве заработной платы денежные средства он не получал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам Псковского областного суда, установив, что ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт оплаты труда истца в спорные периоды работы, предоставления отпусков, совершения действий по установлению виновности истца в пропаже документов финансовой отчетности, пришла к выводу о недоказанности работодателем выплаты в полном объеме заработной платы за 2021 год, отпускных либо компенсации за неиспользованные отпуска за период с 2018 - 2021 годы и наличии оснований для выплаты в пользу истца компенсаций за задержку выплат, морального вреда за нарушение трудовых прав работника. Сам по себе факт начисления заработной платы, с которой производилось удержание подоходного налога в размере, указанном в справке о доходах, форма 2-НДФЛ, не свидетельствует о выплате денежных средств в отсутствие иных письменных доказательств с учетом оспаривания истцом получения выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае смерти работника зарплату и иные причитающиеся ему суммы вы вправе выплатить, например, члену его семьи или иждивенцу, который находился на попечении работника на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Но перечень необходимых документов будет отличаться от указанного выше. А в случае увольнения пропавшего (безвестно отсутствующего) работника причитающиеся ему выплаты, возможно, придется внести на депозит нотариуса (согласно пп. 1 п. 1 ст. 327 ГК РФ).
Статья: Топ-5 грубых ошибок при отстранении от работы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Примечание. Как оформить отсутствие работника по причине ареста и не выплачивать ему зарплату за этот период, когда его можно уволить, читайте в статье "Что делать в случае задержания (ареста) работника" в N 5, 2017, на с. 54.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)Примечание. Как оформить отсутствие работника по причине ареста и не выплачивать ему зарплату за этот период, когда его можно уволить, читайте в статье "Что делать в случае задержания (ареста) работника" в N 5, 2017, на с. 54.