Выплата зарплаты каждые полмесяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты каждые полмесяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФ"Работа по трудовому договору может выполняться только лично, на что императивным образом указано в части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации. По гражданско-правовым договорам личностный характер их выполнения необязателен. Трудовые договоры отличаются от гражданско-правовых договоров и по признаку возмездности труда. В трудовом договоре возмездность труда осуществляется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, коллективным договором, данным трудовым договором. При этом условие о заработной плате является условием трудового договора. По гражданско-правовым договорам возмездность имеет форму вознаграждения, размер которого определяется соглашением сторон. Оно выплачивается после подписания акта приемки-сдачи продукции, работы, оказания услуг."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В связи с изложенным полагаем, что, если работник, который приступил к работе в период с 1-го по 15-е число месяца, первый раз зарплату получит только в предпоследний день месяца, требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. Аналогично будет нарушено право на своевременную оплату труда сотрудника, принятого на работу во второй половине месяца, который первую выплату получит только 14-го числа следующего месяца.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В связи с изложенным полагаем, что, если работник, который приступил к работе в период с 1-го по 15-е число месяца, первый раз зарплату получит только в предпоследний день месяца, требование ТК РФ о выплате зарплаты каждые полмесяца будет нарушено. Аналогично будет нарушено право на своевременную оплату труда сотрудника, принятого на работу во второй половине месяца, который первую выплату получит только 14-го числа следующего месяца.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Нет необходимости объяснять, что смысл выплаты заработной платы каждые полмесяца полностью утрачивается, если аванс составляет, например, 10% от месячной зарплаты.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Нет необходимости объяснять, что смысл выплаты заработной платы каждые полмесяца полностью утрачивается, если аванс составляет, например, 10% от месячной зарплаты.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.