Выплаты медицинским работникам в связи с коронавирусом совместителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты медицинским работникам в связи с коронавирусом совместителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.10.2024 N 13АП-15181/2024 по делу N А56-85722/2023
Категория: Споры с ФСС.
Требования ФСС: О взыскании расходов в связи с перечислением специальной социальной выплаты в излишнем размере.
Обстоятельства: В ходе проведения проверки правильности расчета специальной социальной выплаты работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции и контактирующим с пациентами с таким диагнозом, уполномоченным органом выявлено несоответствие нормативных смен, подлежащих оплате, а также несоответствие работника категории лиц, имеющих право на получение социальной выплаты.
Решение: Удовлетворено в части.При этом совпадение графика работы по совместительству с графиком работы по основному месту работников само по себе не опровергает суммарное количество отработанного времени с пациентами с диагнозом COVID-19 в течение рабочего дня и общую продолжительность рабочего времени в течение месяца, подтвержденную табелями учета рабочего времени; допущенные Больницей нарушения (представление Реестров с указанием категории "15" и "35", а также расчет выплаты на основании подпункта "б" пункта 2 Постановления) в условиях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции и увеличения нагрузки как на медицинский персонал, так и на иных сотрудников медицинского учреждения, находившихся в контакте с больными, не может являться основанием для лишения таких работников дополнительных государственных гарантий, связанных с непосредственным выполнением работы в условиях вынужденного контакта с больными.
Категория: Споры с ФСС.
Требования ФСС: О взыскании расходов в связи с перечислением специальной социальной выплаты в излишнем размере.
Обстоятельства: В ходе проведения проверки правильности расчета специальной социальной выплаты работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции и контактирующим с пациентами с таким диагнозом, уполномоченным органом выявлено несоответствие нормативных смен, подлежащих оплате, а также несоответствие работника категории лиц, имеющих право на получение социальной выплаты.
Решение: Удовлетворено в части.При этом совпадение графика работы по совместительству с графиком работы по основному месту работников само по себе не опровергает суммарное количество отработанного времени с пациентами с диагнозом COVID-19 в течение рабочего дня и общую продолжительность рабочего времени в течение месяца, подтвержденную табелями учета рабочего времени; допущенные Больницей нарушения (представление Реестров с указанием категории "15" и "35", а также расчет выплаты на основании подпункта "б" пункта 2 Постановления) в условиях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции и увеличения нагрузки как на медицинский персонал, так и на иных сотрудников медицинского учреждения, находившихся в контакте с больными, не может являться основанием для лишения таких работников дополнительных государственных гарантий, связанных с непосредственным выполнением работы в условиях вынужденного контакта с больными.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У нас частная медицинская организация, и на нас не распространяется требование об оплачиваемых нерабочих днях. Главный санитарный врач СПб издала постановление о запрете медработникам работать по совместительству и о запрете амбулаторного приема. Законно ли будет сейчас объявить простой и платить 2/3 заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас частная медицинская организация, соответственно на нас не распространяется Указ Президента об оплачиваемых нерабочих днях. Главный сан. врач СПб издала постановление о том, что мед. работникам в связи с коронавирусом запрещено работать по совместительству, а также о запрете амбулаторного приема. Соответственно, работать мед. персонал у нас не может почти в полном составе, за редким исключением. Законно ли будет сейчас объявить простой по независящим обстоятельствам и платить 2/3 заработка? Должны ли мы уведомлять центр занятости, если не для всех работников будет объявлен простой? Нужно ли будет еще кого-то уведомлять?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас частная медицинская организация, соответственно на нас не распространяется Указ Президента об оплачиваемых нерабочих днях. Главный сан. врач СПб издала постановление о том, что мед. работникам в связи с коронавирусом запрещено работать по совместительству, а также о запрете амбулаторного приема. Соответственно, работать мед. персонал у нас не может почти в полном составе, за редким исключением. Законно ли будет сейчас объявить простой по независящим обстоятельствам и платить 2/3 заработка? Должны ли мы уведомлять центр занятости, если не для всех работников будет объявлен простой? Нужно ли будет еще кого-то уведомлять?
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России N 16-3/И/2-5382, Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24.04.2020
<Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях>Учитывая изложенное и принимая во внимание сложившуюся ситуацию, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство здравоохранения Российской Федерации рекомендуют использовать данные разъяснения в своей работе и обеспечить соблюдение прав и предоставление гарантий медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
<Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях>Учитывая изложенное и принимая во внимание сложившуюся ситуацию, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство здравоохранения Российской Федерации рекомендуют использовать данные разъяснения в своей работе и обеспечить соблюдение прав и предоставление гарантий медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
Приказ МЧС России от 17.03.2022 N 210
"О Порядке и условиях осуществления специальной социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2022 N 67940)Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в котором военнослужащий, сотрудник, работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению на нормативную смену в соответствии с данными журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Расчет производится с округлением до десятой части числа нормативных смен.
"О Порядке и условиях осуществления специальной социальной выплаты медицинским работникам и иным работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву, сотрудникам, имеющим специальные звания, осуществляющим свою деятельность в МЧС России, его территориальных органах и учреждениях, находящихся в ведении МЧС России, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2022 N 67940)Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в котором военнослужащий, сотрудник, работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению на нормативную смену в соответствии с данными журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Расчет производится с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Вопрос: Можно ли удерживать алименты на несовершеннолетних детей с денежных выплат медицинским работникам за работу с пациентами COVID-19?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Можно ли удерживать алименты на несовершеннолетних детей с денежных выплат медицинским работникам за работу с пациентами COVID-19?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Можно ли удерживать алименты на несовершеннолетних детей с денежных выплат медицинским работникам за работу с пациентами COVID-19?
Вопрос: Как производится расчет выплат согласно Постановлению Правительства РФ N 415 от 02.04.2020 за фактически отработанное время: за все время, за исключением периодов отсутствия работника на рабочем месте по причине отпуска или листа нетрудоспособности, или только за конкретные часы работы с пациентами, например 10 часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно Письму Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса" выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно Письму Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса" выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
Статья: Какие меры поддержки действуют для учреждений в 2021 году?
(Молчанов Е.А.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 11)Для медиков установлены выплаты в размере от 600 до 3 880 руб. за нормативную смену (в зависимости от должности). В свою очередь, под нормативной сменой понимается 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, определенной для той или иной должности.
(Молчанов Е.А.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 11)Для медиков установлены выплаты в размере от 600 до 3 880 руб. за нормативную смену (в зависимости от должности). В свою очередь, под нормативной сменой понимается 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, определенной для той или иной должности.
Статья: Специальная социальная выплата работникам УИС, оказывающим медпомощь пациентам с диагнозом COVID-19
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)4) фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в которые работник (военнослужащий, сотрудник) привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению COVID-19, контактировал с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, привлекался к санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)4) фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в которые работник (военнослужащий, сотрудник) привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению COVID-19, контактировал с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, привлекался к санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Вопрос: Работаю в центре милосердия с пожилыми людьми. Соцработникам и сиделкам, которые обслуживают пожилых людей по домам, какая доплата полагается? Или доплата полагается только медперсоналу, который в больницах работает?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно Письму Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса" выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно Письму Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса" выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
Статья: О социальной выплате сотрудникам МЧС за оказание медицинской помощи в связи с распространением COVID-19
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в котором военнослужащий, сотрудник, работник привлекались к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению COVID-19, контактировали с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентами в эти дни, привлекались к санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению, на нормативную смену в соответствии с данными журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Расчет производится с округлением до десятой части числа нормативных смен.
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени или отработанного служебного времени за дни работы (службы) в соответствующем календарном месяце, в котором военнослужащий, сотрудник, работник привлекались к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) по диагностике и лечению COVID-19, контактировали с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентами в эти дни, привлекались к санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению, на нормативную смену в соответствии с данными журнала учета нормативных смен и военнослужащих, сотрудников, работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. Расчет производится с округлением до десятой части числа нормативных смен.
Вопрос: Включаются ли стимулирующие выплаты за особые условия труда медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования федерального бюджета в средний доход при начислении отпускных?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 6)Ответ: В Письме от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 Минздрав привел разъяснения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса, которые установлены Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415. В Письме, в частности, сообщается, что выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, которые контактируют в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19 и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19.
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2020, N 6)Ответ: В Письме от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 Минздрав привел разъяснения об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса, которые установлены Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415. В Письме, в частности, сообщается, что выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, которые контактируют в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19 и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19.
Вопрос: Живу в Крыму. Работаю медсестрой фтизиатрического кабинета поликлиники ЦРБ. Наша больница не была перепрофилирована под лечение больных коронавирусом. С врачом вели прием больных туберкулезом, ВИЧ-инфекцией. Положены ли мне стимулирующие выплаты как оказывающим помощь лицам из групп риска заражения коронавирусом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно Письму Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса" выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно Письму Минздрава России от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 "Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса" выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.
Статья: Оформление трудовых отношений с медработниками стационаров
(Коробейников С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Принимая во внимание сложившуюся ситуацию, чиновники в Письме от 24.04.2020 рекомендуют учреждениям здравоохранения использовать данные разъяснения в работе и обеспечить соблюдение прав и предоставление гарантий медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
(Коробейников С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Принимая во внимание сложившуюся ситуацию, чиновники в Письме от 24.04.2020 рекомендуют учреждениям здравоохранения использовать данные разъяснения в работе и обеспечить соблюдение прав и предоставление гарантий медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
Вопрос: Нахожусь на должности "санитарка-уборщица" (0,25 ставки санитарка, 0,75 ставки уборщица). Перевели в инфекционный госпиталь, дополнительного трудового договора не заключили. Начисление федеральных выплат за работу с COVID-19 произвели только за должность санитарки (0,25 ставки). Правомерно ли была начислена зарплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нахожусь на должности "санитарка-уборщица" (0,25 - санитарка, 0,75 - уборщица). Перевели в инфекционный госпиталь, при переводе дополнительного трудового договора не заключили. По факту оплаты оказалось, что начисление федеральных выплат медицинским работникам за работу с COVID-19 производится только за должность санитарки (0,25 ставки), за 0,75 ставки уборщицы выплата не произведена, несмотря на то что в мои служебные обязанности входила уборка помещений непосредственно "красной" зоны, где я находилась на смене по 12 часов в сутки. Также не было начисления за вредные условия труда (работа с ООИ). Также было внутреннее совместительство за кастеляншу (в обязанности входит глажка белья, спецодежды). За все это начислили оплату за 20 дней 1 150 рублей. Дополнения к трудовому договору также нет. Правомерно ли была начислена зарплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нахожусь на должности "санитарка-уборщица" (0,25 - санитарка, 0,75 - уборщица). Перевели в инфекционный госпиталь, при переводе дополнительного трудового договора не заключили. По факту оплаты оказалось, что начисление федеральных выплат медицинским работникам за работу с COVID-19 производится только за должность санитарки (0,25 ставки), за 0,75 ставки уборщицы выплата не произведена, несмотря на то что в мои служебные обязанности входила уборка помещений непосредственно "красной" зоны, где я находилась на смене по 12 часов в сутки. Также не было начисления за вредные условия труда (работа с ООИ). Также было внутреннее совместительство за кастеляншу (в обязанности входит глажка белья, спецодежды). За все это начислили оплату за 20 дней 1 150 рублей. Дополнения к трудовому договору также нет. Правомерно ли была начислена зарплата?