Выплаты сотрудникам при ликвидации организации страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты сотрудникам при ликвидации организации страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Реорганизация и закрытие филиала (представительства) юрлица
(КонсультантПлюс, 2024)...в данном случае сумма финансирования на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников... была рассчитана на базе уплаченных ПАО... страховых взносов сотрудников, которые работали... в филиале... и были переведены во вновь зарегистрированный филиал...
(КонсультантПлюс, 2024)...в данном случае сумма финансирования на предупредительные мероприятия по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников... была рассчитана на базе уплаченных ПАО... страховых взносов сотрудников, которые работали... в филиале... и были переведены во вновь зарегистрированный филиал...
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-6098/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании выходного пособия; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) Об обязании произвести отчисления в фонды; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено в части; 8) Отказано.Увеличивая размер компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции, установив обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившиеся в лишении истца возможности выполнять трудовые обязанности и получать соответствующее вознаграждение в тяжелый период эпидемиологической обстановки в государстве, непредставлении своевременного права на отдых в виде ежегодных оплачиваемых отпусков, ненадлежащего оформления увольнения по причине ликвидации организации, невыплате причитающихся работнику денежных сумм, в неуплате страховых взносов на обязательное социальное страхование, учел характер и длительность нарушения трудовых прав истца, возраст истца, перенесенные ею нравственные страдания, значимость для истца нематериальных благ, нарушенных ответчиком, степень его вины, пришел к выводу, что размер компенсации морального вреда 25 000 руб. отвечает требованиям разумности и справедливости.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании выходного пособия; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) Об обязании произвести отчисления в фонды; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) О расторжении трудового договора.
Обстоятельства: Установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено в части; 8) Отказано.Увеличивая размер компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции, установив обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившиеся в лишении истца возможности выполнять трудовые обязанности и получать соответствующее вознаграждение в тяжелый период эпидемиологической обстановки в государстве, непредставлении своевременного права на отдых в виде ежегодных оплачиваемых отпусков, ненадлежащего оформления увольнения по причине ликвидации организации, невыплате причитающихся работнику денежных сумм, в неуплате страховых взносов на обязательное социальное страхование, учел характер и длительность нарушения трудовых прав истца, возраст истца, перенесенные ею нравственные страдания, значимость для истца нематериальных благ, нарушенных ответчиком, степень его вины, пришел к выводу, что размер компенсации морального вреда 25 000 руб. отвечает требованиям разумности и справедливости.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: бухгалтерский учет, документооборот, применение ККТ
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)В статье рассмотрены порядок и сроки уплаты страховых взносов в 2022 г., начисленных на выплаты сотрудникам, которые работают в ликвидируемом филиале организации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 11)В статье рассмотрены порядок и сроки уплаты страховых взносов в 2022 г., начисленных на выплаты сотрудникам, которые работают в ликвидируемом филиале организации.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, мы полагаем, что общество имеет право на уплату страховых взносов в сроки, определенные Постановлением Правительства РФ от 29.04.2022 N 776, в отношении сотрудников, которые работали в закрываемом филиале. Связано это с тем, что закрытие филиала не порождает правовые последствия по уплате страховых взносов в случае ликвидации организации, о которой изложено в Письме ФНС России от 22.06.2022 N БС-4-11/7683@.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Таким образом, мы полагаем, что общество имеет право на уплату страховых взносов в сроки, определенные Постановлением Правительства РФ от 29.04.2022 N 776, в отношении сотрудников, которые работали в закрываемом филиале. Связано это с тем, что закрытие филиала не порождает правовые последствия по уплате страховых взносов в случае ликвидации организации, о которой изложено в Письме ФНС России от 22.06.2022 N БС-4-11/7683@.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;