Выплаты совместителю при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты совместителю при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Есть ли особенности в выплате выходного пособия внутренним совместителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)Есть ли особенности в выплате выходного пособия внутренним совместителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации
Вопрос: Какие приказы должны быть в организации и какие лица вправе их подписывать?
(Консультация эксперта, 2024)об основной (профильной) деятельности (ст. 19 Перечня). Как указано в Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях (утв. Приказом Росархива от 11.04.2018 N 44), приказы об основной деятельности издаются в том числе в целях осуществления управленческой деятельности, вытекающей из функций и задач организации (п. 3.19). К данной категории приказов, например, относятся приказы об утверждении / введении в действие, изменении локальных нормативных актов, о создании (реорганизации, ликвидации) и регулировании деятельности структурных (обособленных) подразделений организации, о проведении мероприятий по решению производственных вопросов и др.;
(Консультация эксперта, 2024)об основной (профильной) деятельности (ст. 19 Перечня). Как указано в Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях (утв. Приказом Росархива от 11.04.2018 N 44), приказы об основной деятельности издаются в том числе в целях осуществления управленческой деятельности, вытекающей из функций и задач организации (п. 3.19). К данной категории приказов, например, относятся приказы об утверждении / введении в действие, изменении локальных нормативных актов, о создании (реорганизации, ликвидации) и регулировании деятельности структурных (обособленных) подразделений организации, о проведении мероприятий по решению производственных вопросов и др.;
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П
"По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева"С учетом этого предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу являются части вторая и третья статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в той мере, в какой на основании содержащихся в них законоположений в их нормативной связи с иными положениями названного Кодекса разрешается вопрос о праве работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства, если работник на день увольнения работал по совместительству у другого работодателя и продолжил выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.
"По делу о проверке конституционности частей второй и третьей статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.В. Сергеева"С учетом этого предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу являются части вторая и третья статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации в той мере, в какой на основании содержащихся в них законоположений в их нормативной связи с иными положениями названного Кодекса разрешается вопрос о праве работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников, на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства, если работник на день увольнения работал по совместительству у другого работодателя и продолжил выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.