Выплаты сверх МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты сверх МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 133 ТК РФВ зарплату, не превышающую МРОТ, не включаются:
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 149 "Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных" Трудового кодекса РФ"Проанализировав положения статьей 21, 22, 57, 129, 135, 149, 154, 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в их правовой взаимосвязи, учитывая правовую позицию, изложенную в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 года N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова", в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 N 35-П "По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко", суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (в частности, сверхурочной работы и работы в ночное время), не может включаться в сумму заработной платы работника, размер которой не превышает минимального размера оплаты труда. Поглощение же минимальным размером оплаты труда тех выплат, которые специально установлены в целях компенсации работникам отрицательных последствий отклонения условий их работы от нормальных, не согласуется ни с природой минимального размера оплаты труда как конституционной гарантии, ни с целевым назначением указанных выплат и тем самым противоречит Конституции Российской Федерации и принципам правового регулирования трудовых отношений."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2024)Не входят в МРОТ доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; доплаты за вредную, ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники; матпомощь, премии к праздникам.
(Издательство "Главная книга", 2024)Не входят в МРОТ доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; доплаты за вредную, ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники; матпомощь, премии к праздникам.
Вопрос: Нужно ли субъекту малого предпринимательства за 2022 г. заполнять Приложение 2 к разд. 1 РСВ с кодом тарифа 20, если страховые взносы начисляются по пониженной ставке на выплаты, превышающие МРОТ (в частности, на случай ВНиМ - по ставке 0%)?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2022)Вопрос: Нужно ли субъекту малого предпринимательства за 2022 г. заполнять Приложение 2 к разд. 1 РСВ с кодом тарифа 20, если страховые взносы начисляются по пониженной ставке на выплаты, превышающие МРОТ (в частности, на случай ВНиМ - по ставке 0%)?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2022)Вопрос: Нужно ли субъекту малого предпринимательства за 2022 г. заполнять Приложение 2 к разд. 1 РСВ с кодом тарифа 20, если страховые взносы начисляются по пониженной ставке на выплаты, превышающие МРОТ (в частности, на случай ВНиМ - по ставке 0%)?
Нормативные акты
Обзор: "Повышение МРОТ с 1 января 2025 года: какие выплаты нужно пересмотреть"
(КонсультантПлюс, 2024)Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:
(КонсультантПлюс, 2024)Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят: