Выплаты уволенным при банкротстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты уволенным при банкротстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ"Таким образом, руководствуясь положениями статьи 279 Трудового кодекса РФ и пунктом 3 статьи 136 Закона о банкротстве, суды пришли к обоснованному выводу о том, что требования Фадеева В.С. о выплате компенсации при увольнении в размере, определяемом трудовым договором, в том числе взысканном решением суда общей юрисдикции, не могли быть удовлетворены, за исключением минимального размера, в составе требований кредиторов второй очереди."
Определение Верховного Суда РФ от 29.11.2021 N 308-ЭС17-18075(6) по делу N А32-40208/2012
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Отменено определение, которым отказано в удовлетворении жалобы на действия конкурсного управляющего должника, поскольку отсутствуют доказательства нарушения им требований закона; признаны незаконными действия конкурсного управляющего в части привлечения специалистов для осуществления процедуры конкурсного производства в отсутствие хозяйственной деятельности должника, начисления и выплаты заработной платы и страховых взносов, привлечения к участию в деле о банкротстве должника и допуска к представлению интересов кредитора заинтересованного лица (своей супруги), так как данные действия не могут быть признаны разумными, совершенными в интересах должника и его кредиторов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Отменяя определение суда первой инстанции и признавая жалобу Таратухина А.Н. частично обоснованной, Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствовался статьями 20.3 и 60 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и исходил из того, что заявитель доказал недобросовестность действий (бездействия) Багричева А.А., связанных с привлечением по трудовому договору ряда лиц для участия в процедуре банкротства прекратившего деятельность должника и обеспечения деятельности конкурсного управляющего, а также с выплатами, обусловленными привлечением указанных лиц.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Отменено определение, которым отказано в удовлетворении жалобы на действия конкурсного управляющего должника, поскольку отсутствуют доказательства нарушения им требований закона; признаны незаконными действия конкурсного управляющего в части привлечения специалистов для осуществления процедуры конкурсного производства в отсутствие хозяйственной деятельности должника, начисления и выплаты заработной платы и страховых взносов, привлечения к участию в деле о банкротстве должника и допуска к представлению интересов кредитора заинтересованного лица (своей супруги), так как данные действия не могут быть признаны разумными, совершенными в интересах должника и его кредиторов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Отменяя определение суда первой инстанции и признавая жалобу Таратухина А.Н. частично обоснованной, Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствовался статьями 20.3 и 60 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и исходил из того, что заявитель доказал недобросовестность действий (бездействия) Багричева А.А., связанных с привлечением по трудовому договору ряда лиц для участия в процедуре банкротства прекратившего деятельность должника и обеспечения деятельности конкурсного управляющего, а также с выплатами, обусловленными привлечением указанных лиц.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.5. Выплаты руководителю организации при прекращении трудового договора в связи с отстранением от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
Статья: Можно ли премировать работников при банкротстве?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Задолженность по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Задолженность по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
(ред. от 21.12.2017)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
(ред. от 21.12.2017)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом - абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (статья 5, абзац третий пункта 2 статьи 134 и пункт 2 статьи 136 Закона о банкротстве).
Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1
(ред. от 22.07.2024)
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"1) обязательства по оплате расходов, связанных с продолжением осуществления деятельности страховой организации (в том числе коммунальных, арендных и эксплуатационных платежей, расходов на услуги связи, обеспечение сохранности имущества), оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, выплате выходных пособий, осуществлению иных выплат, связанных с расторжением трудового договора, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", а также по оплате иных расходов, связанных с ликвидацией страховой организации и возникших после дня отзыва лицензии;
(ред. от 22.07.2024)
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"1) обязательства по оплате расходов, связанных с продолжением осуществления деятельности страховой организации (в том числе коммунальных, арендных и эксплуатационных платежей, расходов на услуги связи, обеспечение сохранности имущества), оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, выплате выходных пособий, осуществлению иных выплат, связанных с расторжением трудового договора, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", а также по оплате иных расходов, связанных с ликвидацией страховой организации и возникших после дня отзыва лицензии;