Выслать трудовую по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Выслать трудовую по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Срок, в течение которого вы обязаны выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе копию трудового договора), исчисляется со дня подачи им заявления о выдаче соответствующих документов. Такой срок составляет максимум три рабочих дня (ч. 1 ст. 62, ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом законом не установлен специальный порядок исчисления срока выдачи работнику документов, связанных с работой, в случае, когда он просит направить их по почте. В связи с этим полагаем, что, если работник в заявлении попросил выслать ему копию трудового договора по почте, вам нужно направить ему этот документ не позднее третьего рабочего дня со дня подачи им указанного заявления. Если почтовое отправление с копией запрошенного документа дойдет до работника позже упомянутого срока, на наш взгляд, это не будет считаться нарушением вами срока выдачи документов, установленного ч. 1 ст. 62 ТК РФ, и не повлечет риски, о которых рассказано в разд. 5 настоящего материала.
(КонсультантПлюс, 2024)Срок, в течение которого вы обязаны выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе копию трудового договора), исчисляется со дня подачи им заявления о выдаче соответствующих документов. Такой срок составляет максимум три рабочих дня (ч. 1 ст. 62, ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ). При этом законом не установлен специальный порядок исчисления срока выдачи работнику документов, связанных с работой, в случае, когда он просит направить их по почте. В связи с этим полагаем, что, если работник в заявлении попросил выслать ему копию трудового договора по почте, вам нужно направить ему этот документ не позднее третьего рабочего дня со дня подачи им указанного заявления. Если почтовое отправление с копией запрошенного документа дойдет до работника позже упомянутого срока, на наш взгляд, это не будет считаться нарушением вами срока выдачи документов, установленного ч. 1 ст. 62 ТК РФ, и не повлечет риски, о которых рассказано в разд. 5 настоящего материала.
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)4. Если трудовая книжка не может быть выдана в день обращения (например, потому что член семьи обратится не по месту хранения трудовых книжек работодателя, а в его структурное подразделение), то обратившийся может написать заявление, в котором попросит выслать трудовую книжку по почте; такое заявление может быть отправлено и по почте работодателю (без личной явки члена семьи), но в этом случае подпись заявителя на заявлении и документ, подтверждающий его статус члена семьи, должны быть заверены (например, нотариальным либо приравненным к нему способом). Отметим, что по действующему законодательству трудовая книжка не может быть выслана за границу, мы писали об этом в публикации "Работник просит выслать трудовую книжку в другую страну. Можно ли отказать?" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)4. Если трудовая книжка не может быть выдана в день обращения (например, потому что член семьи обратится не по месту хранения трудовых книжек работодателя, а в его структурное подразделение), то обратившийся может написать заявление, в котором попросит выслать трудовую книжку по почте; такое заявление может быть отправлено и по почте работодателю (без личной явки члена семьи), но в этом случае подпись заявителя на заявлении и документ, подтверждающий его статус члена семьи, должны быть заверены (например, нотариальным либо приравненным к нему способом). Отметим, что по действующему законодательству трудовая книжка не может быть выслана за границу, мы писали об этом в публикации "Работник просит выслать трудовую книжку в другую страну. Можно ли отказать?" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) гражданина после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) гражданина после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;