Вызов из декретного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Вызов из декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 08.06.2022 по делу N 2-29/2022, 33-1788/2022
Категория спора: Кредит.
Требования заимодавца: 1) О взыскании основного долга по кредитному договору; 2) О расторжении кредитного договора; 3) Об обращении взыскания на заложенное имущество.
Обстоятельства: Условия кредитного договора заемщиком не выполнены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы ответчика о том, что неисполнение обязательств по кредитному договору от 09.07.2019 г. N 303091 вызвано локдауном в стране, нахождением ее в декретном отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, уменьшился ее доход, были предметом исследования суда первой инстанции и получили оценку в решении. Данные доводы не свидетельствуют об отсутствии вины ответчика в неисполнении обязательств и не могут служить основанием для освобождения ответчика от взятых на себя обязательств, в том числе частично, по указанному кредитному договору.
Категория спора: Кредит.
Требования заимодавца: 1) О взыскании основного долга по кредитному договору; 2) О расторжении кредитного договора; 3) Об обращении взыскания на заложенное имущество.
Обстоятельства: Условия кредитного договора заемщиком не выполнены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы ответчика о том, что неисполнение обязательств по кредитному договору от 09.07.2019 г. N 303091 вызвано локдауном в стране, нахождением ее в декретном отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, уменьшился ее доход, были предметом исследования суда первой инстанции и получили оценку в решении. Данные доводы не свидетельствуют об отсутствии вины ответчика в неисполнении обязательств и не могут служить основанием для освобождения ответчика от взятых на себя обязательств, в том числе частично, по указанному кредитному договору.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, если штат компании состоит из одного человека и компания фактически не ведет деятельность, то прием на работу нового сотрудника, однофамильца руководителя, который через короткий промежуток времени после трудоустройства уходит в декретный отпуск, вызовет у ФСС РФ подозрения. Компании придется документально подтвердить наличие объективной необходимости выполнения сотрудником спорной трудовой функции. В противном случае складывается большая вероятность того, что суд встанет на сторону ФСС РФ, если тот предоставит достаточное количество доказательств того, что компания создала искусственную ситуацию, позволяющую неправомерно возместить за счет средств фонда расходы по выплате пособия по беременности и родам. В связи с чем суд может признать наличие у фонда оснований для отказа страхователю в возмещении понесенных расходов по выплате названного пособия (см. Постановление Тринадцатого ААС от 28.12.2020 N 13АП-30953/2020 по делу N А56-52034/2020).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, если штат компании состоит из одного человека и компания фактически не ведет деятельность, то прием на работу нового сотрудника, однофамильца руководителя, который через короткий промежуток времени после трудоустройства уходит в декретный отпуск, вызовет у ФСС РФ подозрения. Компании придется документально подтвердить наличие объективной необходимости выполнения сотрудником спорной трудовой функции. В противном случае складывается большая вероятность того, что суд встанет на сторону ФСС РФ, если тот предоставит достаточное количество доказательств того, что компания создала искусственную ситуацию, позволяющую неправомерно возместить за счет средств фонда расходы по выплате пособия по беременности и родам. В связи с чем суд может признать наличие у фонда оснований для отказа страхователю в возмещении понесенных расходов по выплате названного пособия (см. Постановление Тринадцатого ААС от 28.12.2020 N 13АП-30953/2020 по делу N А56-52034/2020).
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Отпуск по беременности и родам необычный по своей сути. С одной стороны, это период нетрудоспособности, на это указывает сформированный больничный лист. С другой стороны, Кодекс его называет отпуском. А отпуска традиционно оформляют приказами. Поэтому предоставление отпуска по беременности и родам без издания приказа может вызвать нарекания при проверке гострудинспекции.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Отпуск по беременности и родам необычный по своей сути. С одной стороны, это период нетрудоспособности, на это указывает сформированный больничный лист. С другой стороны, Кодекс его называет отпуском. А отпуска традиционно оформляют приказами. Поэтому предоставление отпуска по беременности и родам без издания приказа может вызвать нарекания при проверке гострудинспекции.
Нормативные акты
"Европейская социальная хартия (пересмотренная)"
(принята в г. Страсбурге 03.05.1996)2. обеспечивать возможность любому из родителей получать после отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком, продолжительность и условия которого должны определяться национальным законодательством, коллективными договорами или практикой;
(принята в г. Страсбурге 03.05.1996)2. обеспечивать возможность любому из родителей получать после отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком, продолжительность и условия которого должны определяться национальным законодательством, коллективными договорами или практикой;
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)020 - при дополнительном отпуске по беременности и родам;
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)020 - при дополнительном отпуске по беременности и родам;