Вызов из отпуска в связи с производственной необходимостью оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Вызов из отпуска в связи с производственной необходимостью оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Суд первой инстанции правомерно отклонил доводы ответчика о том, что права истца не нарушены, учитывая, что учебный отпуск... истцу не мог быть предоставлен в связи с запретом на отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными условиями труда, поскольку выход в учебный отпуск во время основного и дополнительного не является отзывом из последних. При этом судом верно указано, что под отзывом работника из отпуска, запрещенным по части 3 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, понимается досрочный выход на работу в связи с производственной необходимостью. Для предоставления учебного отпуска в сроки, указанные в справке-вызове, отзыв истца из дополнительного отпуска не требовался. При совпадении учебного отпуска с основным работодатель по согласованию с работником должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период..."
(КонсультантПлюс, 2024)Суд первой инстанции правомерно отклонил доводы ответчика о том, что права истца не нарушены, учитывая, что учебный отпуск... истцу не мог быть предоставлен в связи с запретом на отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными условиями труда, поскольку выход в учебный отпуск во время основного и дополнительного не является отзывом из последних. При этом судом верно указано, что под отзывом работника из отпуска, запрещенным по части 3 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, понимается досрочный выход на работу в связи с производственной необходимостью. Для предоставления учебного отпуска в сроки, указанные в справке-вызове, отзыв истца из дополнительного отпуска не требовался. При совпадении учебного отпуска с основным работодатель по согласованию с работником должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поскольку отзыв из отпуска был обусловлен производственной необходимостью, полагаем, что расходы на оплату проезда работника к месту работы и обратно являются экономически обоснованными и организация вправе учесть их при исчислении налога на прибыль (например, по п. 49 ст. 264 НК РФ). Об экономической обоснованности расходов будут свидетельствовать, в первую очередь, формулировки приказа об отзыве из отпуска, содержание докладных записок и т.д.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поскольку отзыв из отпуска был обусловлен производственной необходимостью, полагаем, что расходы на оплату проезда работника к месту работы и обратно являются экономически обоснованными и организация вправе учесть их при исчислении налога на прибыль (например, по п. 49 ст. 264 НК РФ). Об экономической обоснованности расходов будут свидетельствовать, в первую очередь, формулировки приказа об отзыве из отпуска, содержание докладных записок и т.д.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 7)Поскольку отзыв из отпуска был обусловлен производственной необходимостью, полагаем, что расходы на оплату проезда работника к месту работы и обратно являются экономически обоснованными и организация вправе учесть их при исчислении налога на прибыль (например, по пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Об экономической обоснованности расходов будут свидетельствовать, в первую очередь, формулировки приказа об отзыве из отпуска, содержание докладных записок и т.д.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 7)Поскольку отзыв из отпуска был обусловлен производственной необходимостью, полагаем, что расходы на оплату проезда работника к месту работы и обратно являются экономически обоснованными и организация вправе учесть их при исчислении налога на прибыль (например, по пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Об экономической обоснованности расходов будут свидетельствовать, в первую очередь, формулировки приказа об отзыве из отпуска, содержание докладных записок и т.д.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет)
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2024)- Как оформить отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет)