Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Т. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суды... пришли к обоснованному выводу, что действиями работодателя права истицы не нарушены, поскольку отсутствуют предусмотренные законом основания для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, т.к. увольнение Т. признано судом незаконным, она восстановлена на работе, состоит в трудовых отношениях с ответчиком.
(КонсультантПлюс, 2024)...Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований Т. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суды... пришли к обоснованному выводу, что действиями работодателя права истицы не нарушены, поскольку отсутствуют предусмотренные законом основания для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, т.к. увольнение Т. признано судом незаконным, она восстановлена на работе, состоит в трудовых отношениях с ответчиком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судеЕсли работнику при увольнении не выплатили денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, он вправе взыскать ее в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должны были предоставить тот или иной неиспользованный отпуск. Обратиться в суд с соответствующим требованием можно в течение одного года с момента прекращения трудового договора (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П (приведено в Обзоре практики Конституционного Суда РФ за четвертый квартал 2018 года, Обзоре практики Конституционного Суда РФ за 2018 год)).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ред. от 08.08.2024)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.