Взыскание с работника излишне выплаченной суммы
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание с работника излишне выплаченной суммы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель взыскивает с Работника излишне выплаченные суммы
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель взыскивает с Работника излишне выплаченные суммы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли организация удержать из заработной платы работника ошибочно выплаченные дважды суточные? Как взыскать излишне выплаченную сумму? Если решено ее не взыскивать, то надо ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнику ошибочно выплачены дважды суточные - авансом перед командировкой и по авансовому отчету. Вправе ли организация удержать переплату из заработной платы работника? Если не вправе и работник откажется возвращать переплату, то в каком порядке организация может ее взыскать? Если решено не взыскивать переплату, то надо ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнику ошибочно выплачены дважды суточные - авансом перед командировкой и по авансовому отчету. Вправе ли организация удержать переплату из заработной платы работника? Если не вправе и работник откажется возвращать переплату, то в каком порядке организация может ее взыскать? Если решено не взыскивать переплату, то надо ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ?
Статья: Топ-3 случаев, когда переплату с работника сложно взыскать
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Мы рассмотрели три случая, когда суд, вероятнее всего, откажется признавать основания для удержания/взыскания с работника излишне выплаченных сумм. Какие выводы можно сделать?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 8)Мы рассмотрели три случая, когда суд, вероятнее всего, откажется признавать основания для удержания/взыскания с работника излишне выплаченных сумм. Какие выводы можно сделать?