Взыскание с работников за брак
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание с работников за брак (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2024)Размер компенсации морального вреда, взыскиваемой родственниками погибшего работника, могут уменьшить, если несчастный случай произошел в том числе по причине его грубой неосторожности
(КонсультантПлюс, 2024)Размер компенсации морального вреда, взыскиваемой родственниками погибшего работника, могут уменьшить, если несчастный случай произошел в том числе по причине его грубой неосторожности
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 20.09.2023 N 88-18791/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Факт причинения работником материального ущерба работодателю подтверждается материалами дела, подлежащая взысканию сумма снижена с учетом всех значимых обстоятельств дела.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Снижая размер ущерба, подлежащего взысканию с работника Ф., суд апелляционной инстанции учел всю совокупность юридически значимых обстоятельств, подлежащих выяснению для решения вопроса о снижении размера ущерба. Суд апелляционной инстанции установил семейное положение Ф., которая состоит в браке, осуществляет уход за ребенком-инвалидом. Ф. не работает, получает ежемесячную выплату как неработающее трудоспособное лицо, осуществляющее уход за инвалидом с детства 1 группы в размере 10 000 руб. В собственности Ф. отсутствуют объекты недвижимости. Ф. является должником по иным исполнительным документам.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Факт причинения работником материального ущерба работодателю подтверждается материалами дела, подлежащая взысканию сумма снижена с учетом всех значимых обстоятельств дела.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины - удовлетворено в части.Снижая размер ущерба, подлежащего взысканию с работника Ф., суд апелляционной инстанции учел всю совокупность юридически значимых обстоятельств, подлежащих выяснению для решения вопроса о снижении размера ущерба. Суд апелляционной инстанции установил семейное положение Ф., которая состоит в браке, осуществляет уход за ребенком-инвалидом. Ф. не работает, получает ежемесячную выплату как неработающее трудоспособное лицо, осуществляющее уход за инвалидом с детства 1 группы в размере 10 000 руб. В собственности Ф. отсутствуют объекты недвижимости. Ф. является должником по иным исполнительным документам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, если у главбуха погиб (умер) супруг (супруга) - ветеран боевых действий, то в течение года с момента его гибели (смерти) нельзя уволить работника по вашей инициативе (исключения, в частности, ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание). Гарантия действует для тех, кто не вступил в повторный брак (ст. 264.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Кроме того, если у главбуха погиб (умер) супруг (супруга) - ветеран боевых действий, то в течение года с момента его гибели (смерти) нельзя уволить работника по вашей инициативе (исключения, в частности, ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание). Гарантия действует для тех, кто не вступил в повторный брак (ст. 264.1 ТК РФ).
Статья: Новые коды доходов в платежках на перечисление денег физлицам (комментарий к Указанию ЦБ от 25.03.2022 N 6104-У (зарегистрировано в Минюсте 25.04.2022 N 68320); Закону от 30.12.2021 N 444-ФЗ)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 10)<2> Запрещено взыскание только установленных законодательством РФ о труде компенсационных выплат работникам в связи с рождением ребенка, регистрацией брака <9>. Однако в ТК нет норм, предусматривающих выплату работодателем матпомощи в этих случаях, поэтому перечислять ее безопаснее с кодом 1.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 10)<2> Запрещено взыскание только установленных законодательством РФ о труде компенсационных выплат работникам в связи с рождением ребенка, регистрацией брака <9>. Однако в ТК нет норм, предусматривающих выплату работодателем матпомощи в этих случаях, поэтому перечислять ее безопаснее с кодом 1.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 14.12.2004 N 537
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"Взыскания сумм с работников организации, виновников брака для возмещения потерь от брака продукции производятся в соответствии с действующим законодательством.
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"Взыскания сумм с работников организации, виновников брака для возмещения потерь от брака продукции производятся в соответствии с действующим законодательством.
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- суммы, взысканные с виновных работников за брак;
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- суммы, взысканные с виновных работников за брак;