Взыскание средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Приходя к выводу об отсутствии оснований для взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Первоуральский" в пользу А. среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что положения статей 84.1, 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают возможность взыскания утраченного заработка в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки только при предоставлении доказательств невозможности трудоустройства работника, если после увольнения работник обращался к другим работодателям с целью трудоустройства и ему отказывали в этом по причине отсутствия трудовой книжки. При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца. В отсутствие таких доказательств суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] обратился в суд с иском... о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки...
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] обратился в суд с иском... о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
Статья: Можно ли уволить работника, если заявление подано не по форме?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Тогда работница обратилась в суд с требованием признать трудовой договор расторгнутым и обязать работодателя выдать трудовую книжку, а также взыскать с него средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Тогда работница обратилась в суд с требованием признать трудовой договор расторгнутым и обязать работодателя выдать трудовую книжку, а также взыскать с него средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда.