Взыскание убытков с уволенного работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание убытков с уволенного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по ст. 65.2 ГК РФПо иску акционера признают недействительным решение совета директоров о выплате компенсации директору за досрочное увольнение, если ее размер не соответствует итогам работы >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров об ответственности органов юридических лиц перед самими юридическими лицами
(Захарова М.В.)
("Арбитражные споры", 2019, N 4)
В другой ситуации суд округа отменил судебные акты (о взыскании убытков, причиненных выплатой уволенным работникам денежных средств) и направил дело на новое рассмотрение, поскольку наличие фактов, которые бы свидетельствовали о явном недобросовестном или неразумном поведении при исполнении функций руководителя во вред обществу, судами двух инстанций в полной мере не проверено. При этом суд отметил, что ответчик является более слабой стороной корпоративного спора как сторона, не обладающая теми доказательствами, которые имеются или должны иметься у истца. Если исходить из формального основания увольнения работников (по соглашению сторон), указанного ответчиком в своих приказах (допустим, неправильного), но при наличии иных оснований (статья 81 ТК РФ) для увольнения работников, тогда действиям ответчика по производству спорных выплат должна быть дана иная правовая оценка с учетом реального положения дел в организации в спорный период времени (Постановление АС СЗО от 09.10.2017 по делу N А05-11711/2016).
Статья: "Джеймс Бонд" в организации
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 9)
Как указано в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции, ООО предъявило исковые требования к гражданину Ш. о взыскании убытков. Данные требования были обоснованы тем, что после увольнения Ш. трудоустроился в иную компанию (компания В.), созданную тремя бывшими сотрудниками истца с аналогичными видами деятельности. Далее компания В. заключила договоры и получила денежные средства в крупном размере, соответственно, по мнению истца, ему был причинен ущерб. В свой черед, база клиентов и потенциальных клиентов, используемая работниками компании В., является коммерческой тайной истца, ответчик же в нарушение условий трудового договора трудоустроился в фирму-конкурент, работает с клиентами истца, незаконно использует интеллектуальную собственность последнего.

Нормативные акты

<Письмо> ФНС России от 30.12.2021 N КЧ-4-18/18486
"О направлении обзора судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих"
(вместе с "Обзором судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих, за период 2019 - 2021 год")
В рамках иных дел с управляющего были взысканы убытки, возникшие в связи с несвоевременным расторжением трудового договора с исполнительным директором должника и выплате ему заработной платы за период процедуры конкурсного производства (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26.10.2020 N Ф04-3342/2018 по делу N А81-5205/2015), введением штатной должности исполнительного директора (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.06.2021 N Ф04-5182/2017 по делу N А27-8569/2016), сохранением 9 работников административно-управленческого аппарата должника, которым длительное время выплачивалась заработная плата (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.10.2021 N Ф07-11722/2021 по делу N А42-6078/2019).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"
7. Дела о взыскании убытков с руководителя организации (в том числе бывшего) рассматриваются судами общей юрисдикции и арбитражными судами в соответствии с правилами о разграничении компетенции, установленными процессуальным законодательством (часть 3 статьи 22 ГПК РФ, пункт 2 части 1 статьи 33 и пункт 3 статьи 225.1 АПК РФ).