Взыскание убытков с уволенного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание убытков с уволенного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 65.2 ГК РФПо иску акционера признают недействительным решение совета директоров о выплате компенсации директору за досрочное увольнение, если ее размер не соответствует итогам работы >>>
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Руководитель организации оспаривает увольнение за грубое нарушение обязанностей, необоснованное решение или по другим основаниям, предусмотренным законом или договором
(КонсультантПлюс, 2024)Взыскать компенсацию морального вреда
(КонсультантПлюс, 2024)Взыскать компенсацию морального вреда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров об ответственности органов юридических лиц перед самими юридическими лицами
(Захарова М.В.)
("Арбитражные споры", 2019, N 4)В другой ситуации суд округа отменил судебные акты (о взыскании убытков, причиненных выплатой уволенным работникам денежных средств) и направил дело на новое рассмотрение, поскольку наличие фактов, которые бы свидетельствовали о явном недобросовестном или неразумном поведении при исполнении функций руководителя во вред обществу, судами двух инстанций в полной мере не проверено. При этом суд отметил, что ответчик является более слабой стороной корпоративного спора как сторона, не обладающая теми доказательствами, которые имеются или должны иметься у истца. Если исходить из формального основания увольнения работников (по соглашению сторон), указанного ответчиком в своих приказах (допустим, неправильного), но при наличии иных оснований (статья 81 ТК РФ) для увольнения работников, тогда действиям ответчика по производству спорных выплат должна быть дана иная правовая оценка с учетом реального положения дел в организации в спорный период времени (Постановление АС СЗО от 09.10.2017 по делу N А05-11711/2016).
(Захарова М.В.)
("Арбитражные споры", 2019, N 4)В другой ситуации суд округа отменил судебные акты (о взыскании убытков, причиненных выплатой уволенным работникам денежных средств) и направил дело на новое рассмотрение, поскольку наличие фактов, которые бы свидетельствовали о явном недобросовестном или неразумном поведении при исполнении функций руководителя во вред обществу, судами двух инстанций в полной мере не проверено. При этом суд отметил, что ответчик является более слабой стороной корпоративного спора как сторона, не обладающая теми доказательствами, которые имеются или должны иметься у истца. Если исходить из формального основания увольнения работников (по соглашению сторон), указанного ответчиком в своих приказах (допустим, неправильного), но при наличии иных оснований (статья 81 ТК РФ) для увольнения работников, тогда действиям ответчика по производству спорных выплат должна быть дана иная правовая оценка с учетом реального положения дел в организации в спорный период времени (Постановление АС СЗО от 09.10.2017 по делу N А05-11711/2016).
Статья: "Джеймс Бонд" в организации
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Как указано в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции, ООО предъявило исковые требования к гражданину Ш. о взыскании убытков. Данные требования были обоснованы тем, что после увольнения Ш. трудоустроился в иную компанию (компания В.), созданную тремя бывшими сотрудниками истца с аналогичными видами деятельности. Далее компания В. заключила договоры и получила денежные средства в крупном размере, соответственно, по мнению истца, ему был причинен ущерб. В свой черед, база клиентов и потенциальных клиентов, используемая работниками компании В., является коммерческой тайной истца, ответчик же в нарушение условий трудового договора трудоустроился в фирму-конкурент, работает с клиентами истца, незаконно использует интеллектуальную собственность последнего.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Как указано в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции, ООО предъявило исковые требования к гражданину Ш. о взыскании убытков. Данные требования были обоснованы тем, что после увольнения Ш. трудоустроился в иную компанию (компания В.), созданную тремя бывшими сотрудниками истца с аналогичными видами деятельности. Далее компания В. заключила договоры и получила денежные средства в крупном размере, соответственно, по мнению истца, ему был причинен ущерб. В свой черед, база клиентов и потенциальных клиентов, используемая работниками компании В., является коммерческой тайной истца, ответчик же в нарушение условий трудового договора трудоустроился в фирму-конкурент, работает с клиентами истца, незаконно использует интеллектуальную собственность последнего.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 30.12.2021 N КЧ-4-18/18486
"О направлении обзора судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих"
(вместе с "Обзором судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих, за период 2019 - 2021 год")В рамках иных дел с управляющего были взысканы убытки, возникшие в связи с несвоевременным расторжением трудового договора с исполнительным директором должника и выплате ему заработной платы за период процедуры конкурсного производства (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26.10.2020 N Ф04-3342/2018 по делу N А81-5205/2015), введением штатной должности исполнительного директора (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.06.2021 N Ф04-5182/2017 по делу N А27-8569/2016), сохранением 9 работников административно-управленческого аппарата должника, которым длительное время выплачивалась заработная плата (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.10.2021 N Ф07-11722/2021 по делу N А42-6078/2019).
"О направлении обзора судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих"
(вместе с "Обзором судебной практики по спорам, связанным со взысканием убытков с арбитражных управляющих, за период 2019 - 2021 год")В рамках иных дел с управляющего были взысканы убытки, возникшие в связи с несвоевременным расторжением трудового договора с исполнительным директором должника и выплате ему заработной платы за период процедуры конкурсного производства (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26.10.2020 N Ф04-3342/2018 по делу N А81-5205/2015), введением штатной должности исполнительного директора (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.06.2021 N Ф04-5182/2017 по делу N А27-8569/2016), сохранением 9 работников административно-управленческого аппарата должника, которым длительное время выплачивалась заработная плата (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.10.2021 N Ф07-11722/2021 по делу N А42-6078/2019).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"7. Дела о взыскании убытков с руководителя организации (в том числе бывшего) рассматриваются судами общей юрисдикции и арбитражными судами в соответствии с правилами о разграничении компетенции, установленными процессуальным законодательством (часть 3 статьи 22 ГПК РФ, пункт 2 части 1 статьи 33 и пункт 3 статьи 225.1 АПК РФ).
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"7. Дела о взыскании убытков с руководителя организации (в том числе бывшего) рассматриваются судами общей юрисдикции и арбитражными судами в соответствии с правилами о разграничении компетенции, установленными процессуальным законодательством (часть 3 статьи 22 ГПК РФ, пункт 2 части 1 статьи 33 и пункт 3 статьи 225.1 АПК РФ).