Взыскание ущерба тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание ущерба тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 248 "Порядок взыскания ущерба" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 248 "ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА" ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 248 "Порядок взыскания ущерба" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 248 "ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА" ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2025)Индивидуальный трудовой спор - разногласия между работодателем и работником (бывшим работником, соискателем) по применению трудового законодательства, ЛНА, коллективного или трудового договора. Например, это споры о выплате зарплаты, законности увольнения и восстановлении на работе, взыскании ущерба (ст. 381 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Индивидуальный трудовой спор - разногласия между работодателем и работником (бывшим работником, соискателем) по применению трудового законодательства, ЛНА, коллективного или трудового договора. Например, это споры о выплате зарплаты, законности увольнения и восстановлении на работе, взыскании ущерба (ст. 381 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 248. Порядок взыскания ущерба
(ред. от 29.09.2025)Статья 248. Порядок взыскания ущерба
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Кроме того, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда указала на то, что и вывод суда апелляционной инстанции об отсутствии оснований для снижения в порядке статьи 250 ТК РФ размера ущерба, подлежащего взысканию с М. в пользу общества, основан на неправильном толковании и применении норм права.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)Кроме того, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда указала на то, что и вывод суда апелляционной инстанции об отсутствии оснований для снижения в порядке статьи 250 ТК РФ размера ущерба, подлежащего взысканию с М. в пользу общества, основан на неправильном толковании и применении норм права.
Статья: Являются ли инвентаризационные описи допустимыми доказательствами по спорам о возмещении материального ущерба работодателю?
(Жалнин А., Синельников В.)
("Трудовое право", 2023, N 4)- они не соответствуют требованиям ст. 248 ТК РФ, которая устанавливает порядок взыскания ущерба с работника.
(Жалнин А., Синельников В.)
("Трудовое право", 2023, N 4)- они не соответствуют требованиям ст. 248 ТК РФ, которая устанавливает порядок взыскания ущерба с работника.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Порядок взыскания ущерба установлен ст. 248 ТК РФ. Он напрямую зависит от суммы причиненного ущерба, а также от соблюдения сроков привлечения работника к материальной ответственности и согласия (несогласия) работника добровольно возместить ущерб.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Порядок взыскания ущерба установлен ст. 248 ТК РФ. Он напрямую зависит от суммы причиненного ущерба, а также от соблюдения сроков привлечения работника к материальной ответственности и согласия (несогласия) работника добровольно возместить ущерб.
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольняют материально ответственное лицо по общим правилам. Так, по собственному желанию надо уволить через 2 недели, даже если вы не успели взыскать ущерб (ст. 232 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольняют материально ответственное лицо по общим правилам. Так, по собственному желанию надо уволить через 2 недели, даже если вы не успели взыскать ущерб (ст. 232 ТК РФ).
Статья: Порча имущества организации - споры с работником. Как суд решает ситуации?
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)- отказ от взыскания причиненного ущерба с виновного работника (статья 240 ТК РФ);
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)- отказ от взыскания причиненного ущерба с виновного работника (статья 240 ТК РФ);
Статья: Возможно ли привлечь уволившееся лицо к материальной ответственности? Анализ правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Однако, в отличие от порядка возмещения материального ущерба, причиненного действующему работодателю, по смыслу ч. 4 ст. 248 ТК РФ взыскать ущерб с бывшего работника возможно только в суде, так как нет возможности удержать ущерб из выплат (расчет с работником произведен полностью) при соблюдении определенного порядка (ч. 2, 4 ст. 248 ТК РФ).
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Однако, в отличие от порядка возмещения материального ущерба, причиненного действующему работодателю, по смыслу ч. 4 ст. 248 ТК РФ взыскать ущерб с бывшего работника возможно только в суде, так как нет возможности удержать ущерб из выплат (расчет с работником произведен полностью) при соблюдении определенного порядка (ч. 2, 4 ст. 248 ТК РФ).
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если же месячный срок истек или сумма превышает средний месячный заработок работника, взыскать ущерб вы можете только в судебном порядке (ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Прежде чем обратиться в суд, рекомендуем перепроверить, не истек ли срок использования СИЗ, которые работник не вернул или испортил. В случае истечения такого срока суды, как правило, отказывают организациям в возмещении ущерба.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же месячный срок истек или сумма превышает средний месячный заработок работника, взыскать ущерб вы можете только в судебном порядке (ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Прежде чем обратиться в суд, рекомендуем перепроверить, не истек ли срок использования СИЗ, которые работник не вернул или испортил. В случае истечения такого срока суды, как правило, отказывают организациям в возмещении ущерба.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Также отметим, что у вас не получится взыскать ущерб с работника, уволенного в связи со смертью, так как вы не сможете без участия работника соблюсти порядок взыскания материального ущерба с учетом ст. ст. 246, 247 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также отметим, что у вас не получится взыскать ущерб с работника, уволенного в связи со смертью, так как вы не сможете без участия работника соблюсти порядок взыскания материального ущерба с учетом ст. ст. 246, 247 ТК РФ.