Является ли коллективный договор локальным нормативным актом
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли коллективный договор локальным нормативным актом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отдельные требования к работнику (дресс-код, проверка работника на полиграфе)
(КонсультантПлюс, 2024)"...обязанностью работника является не только выполнение трудовой функции, но и подчинение правилам поведения, которые могут определяться, в частности, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором, а также соблюдение трудового распорядка, определяемого правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
(КонсультантПлюс, 2024)"...обязанностью работника является не только выполнение трудовой функции, но и подчинение правилам поведения, которые могут определяться, в частности, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором, а также соблюдение трудового распорядка, определяемого правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)"...Отменяя решение суда первой инстанции в части обязания ответчика проиндексировать заработную плату согласно индексу потребительских цен... суд апелляционной инстанции... исходил из того, что трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы, а лишь определяет основания ее осуществления, проведение индексации заработной платы в организации должно осуществляться в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в рассматриваемом деле истцу в период его работы в обществе выплачивались премии за трудовое участие, надбавки за особые условия труда и иные дополнительные выплаты к окладу, что свидетельствует о соблюдении ответчиком в полной мере прав истца в части индексации заработной платы..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Отменяя решение суда первой инстанции в части обязания ответчика проиндексировать заработную плату согласно индексу потребительских цен... суд апелляционной инстанции... исходил из того, что трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы, а лишь определяет основания ее осуществления, проведение индексации заработной платы в организации должно осуществляться в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в рассматриваемом деле истцу в период его работы в обществе выплачивались премии за трудовое участие, надбавки за особые условия труда и иные дополнительные выплаты к окладу, что свидетельствует о соблюдении ответчиком в полной мере прав истца в части индексации заработной платы..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договор1. Коллективный договор и локальные нормативные акты
Вопрос: Можно ли установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте условие о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы до 20 календарных дней, а не до 14?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте условие о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы до 20 календарных дней, а не до 14?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Можно ли установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте условие о том, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы до 20 календарных дней, а не до 14?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России и Роструд проинформировали, что работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции, коллективным договором, локальным нормативным актом могут устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии и компенсации с учетом финансово-экономического положения работодателя. Это могут быть, например, дополнительные дни отдыха с сохранением зарплаты, оплата проезда, питания.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России и Роструд проинформировали, что работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции, коллективным договором, локальным нормативным актом могут устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии и компенсации с учетом финансово-экономического положения работодателя. Это могут быть, например, дополнительные дни отдыха с сохранением зарплаты, оплата проезда, питания.