Является ли материальная помощь к отпуску выплатой социального характера
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли материальная помощь к отпуску выплатой социального характера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Арбитражного суда Свердловской области от 11.06.2024 по делу N А60-7378/2024
Требование: О признании недействительным акта, составленного по результатам проведенной территориальным фондом обязательного медицинского страхования проверки деятельности медицинской организации.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы Фонда о том, что выплаты материальной помощи к отпуску не входят в состав расчета средней заработной платы и являются выплатой социального характера (не являются вознаграждением за труд и не зависят от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы); материальная помощь не входит в понятие заработной платы в соответствии со ст. 129 ТК, не может являться элементом оплаты труда, оказывалась Учреждением по заявлению работников, и не являлось вознаграждением за труд, подлежат отклонению, как основанные на неверном толковании приведенных положений.
Требование: О признании недействительным акта, составленного по результатам проведенной территориальным фондом обязательного медицинского страхования проверки деятельности медицинской организации.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы Фонда о том, что выплаты материальной помощи к отпуску не входят в состав расчета средней заработной платы и являются выплатой социального характера (не являются вознаграждением за труд и не зависят от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы); материальная помощь не входит в понятие заработной платы в соответствии со ст. 129 ТК, не может являться элементом оплаты труда, оказывалась Учреждением по заявлению работников, и не являлось вознаграждением за труд, подлежат отклонению, как основанные на неверном толковании приведенных положений.
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на оплату путевки, лечения, проезда в отпуск, матпомощь, вознаграждение к празднику и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик оплатил работнику путевку (санаторно-курортную, детскую и пр.), лечение, проезд к месту отпуска и обратно, выплатил матпомощь, вознаграждение к юбилею, празднику или произвел иную подобную выплату, не названную в перечне необлагаемых сумм. Страховые взносы при этом не уплатил.
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик оплатил работнику путевку (санаторно-курортную, детскую и пр.), лечение, проезд к месту отпуска и обратно, выплатил матпомощь, вознаграждение к юбилею, празднику или произвел иную подобную выплату, не названную в перечне необлагаемых сумм. Страховые взносы при этом не уплатил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расходы на оплату труда: ассорти вопросов
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску - при условии, что такая выплата носит трудовой, а не социальный характер (см. также Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-03-07/26913). Трудовой характер этой выплаты должен прослеживаться из документов, являющихся основанием для ее осуществления (то есть из положения об оплате труда, коллективного и (или) трудового договора, иных распорядительных документов учреждения);
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску - при условии, что такая выплата носит трудовой, а не социальный характер (см. также Письмо Минфина России от 16.04.2019 N 03-03-07/26913). Трудовой характер этой выплаты должен прослеживаться из документов, являющихся основанием для ее осуществления (то есть из положения об оплате труда, коллективного и (или) трудового договора, иных распорядительных документов учреждения);
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)И наоборот, независимо от того, находится работник в конкретный день на рабочем месте или освобожден от работы, он все равно получит ("не потеряет") премию по случаю дня рождения или в связи с профессиональным праздником, материальную помощь, в том числе к отпуску, и другие выплаты, носящие социальный характер. Другими словами, социальные выплаты не "привязаны" к факту исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте, определенном трудовым договором; они вообще не связаны с трудом и его результатами.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)И наоборот, независимо от того, находится работник в конкретный день на рабочем месте или освобожден от работы, он все равно получит ("не потеряет") премию по случаю дня рождения или в связи с профессиональным праздником, материальную помощь, в том числе к отпуску, и другие выплаты, носящие социальный характер. Другими словами, социальные выплаты не "привязаны" к факту исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте, определенном трудовым договором; они вообще не связаны с трудом и его результатами.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"24) суммы материальной помощи членам профсоюза, начисленные профсоюзной организацией;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"24) суммы материальной помощи членам профсоюза, начисленные профсоюзной организацией;
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2024)- иные суммы по трудовому договору, коллективному договору, соглашению сторон социального партнерства (командировочные, поощрительные выплаты, матпомощь, суммы к отпуску и др.).
(КонсультантПлюс, 2024)- иные суммы по трудовому договору, коллективному договору, соглашению сторон социального партнерства (командировочные, поощрительные выплаты, матпомощь, суммы к отпуску и др.).