Является ли переименование организации кадровым мероприятием
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли переименование организации кадровым мероприятием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" за организацию-правопредшественника представьте не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла реорганизация.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" за организацию-правопредшественника представьте не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла реорганизация.
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В п. 53 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, установлен порядок действий при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации). Здесь применяется кадровое мероприятие "Переименование".
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В п. 53 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, установлен порядок действий при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации). Здесь применяется кадровое мероприятие "Переименование".
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)53. При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование".
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)53. При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование".
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание, к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" относят перевод зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения компании в другое, а также изменение наименования страхователя, в том числе в случае его реорганизации (сведения подают на всех зарегистрированных лиц), снятие с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (сведения подают на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание, к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" относят перевод зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения компании в другое, а также изменение наименования страхователя, в том числе в случае его реорганизации (сведения подают на всех зарегистрированных лиц), снятие с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (сведения подают на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации).
Статья: Как сдать отчетность при реорганизации в форме разделения
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2025, N 6)Подраздел 1.1 ЕФС-1. На сотрудников, которые решили не продолжать работать в одной из компаний-правопреемников, реорганизуемая организация должна будет подать сведения об увольнении.
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2025, N 6)Подраздел 1.1 ЕФС-1. На сотрудников, которые решили не продолжать работать в одной из компаний-правопреемников, реорганизуемая организация должна будет подать сведения об увольнении.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При изменении наименования страхователя, в том числе в случае его реорганизации, в СФР представляется подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР (п. 53 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При изменении наименования страхователя, в том числе в случае его реорганизации, в СФР представляется подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР (п. 53 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Вопрос: Как оформить переименование отдела в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Кроме того, если условие о наименовании отдела включено в трудовой договор, то при его изменении организации следует внести соответствующую информацию в сведения о трудовой деятельности работника, а также представить в СФР сведения о трудовой деятельности в составе единой формы сведений (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1), указав кадровое мероприятие "Перевод", не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают переименование отдела (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 4, 13, 43 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, вопрос 6 Информации ПФР).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Кроме того, если условие о наименовании отдела включено в трудовой договор, то при его изменении организации следует внести соответствующую информацию в сведения о трудовой деятельности работника, а также представить в СФР сведения о трудовой деятельности в составе единой формы сведений (подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1), указав кадровое мероприятие "Перевод", не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают переименование отдела (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 4, 13, 43 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, вопрос 6 Информации ПФР).
Статья: Сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1: новшества с 01.01.2024
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В п. 53 Порядка заполнения ЕФС-1 N 2281 более детально прописали правила передачи информации при кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В п. 53 Порядка заполнения ЕФС-1 N 2281 более детально прописали правила передачи информации при кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Каждая форма отчетности в центр занятости содержит поля, куда вносятся регистрационные данные компании (наименование организации/фамилия, имя, отчество) и информация по сути изменений кадровых мероприятий. Отдельный пункт предусмотрен для пояснений к предоставленной информации.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Каждая форма отчетности в центр занятости содержит поля, куда вносятся регистрационные данные компании (наименование организации/фамилия, имя, отчество) и информация по сути изменений кадровых мероприятий. Отдельный пункт предусмотрен для пояснений к предоставленной информации.
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2025)СФР допускает представление сведений с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" как организацией-правопредшественником, так и организацией-правопреемником с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР. При этом в приоритетности представление указанных сведений организацией-правопреемником (Письмо N 19-20/29043).
(Консультация эксперта, 2025)СФР допускает представление сведений с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" как организацией-правопредшественником, так и организацией-правопреемником с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР. При этом в приоритетности представление указанных сведений организацией-правопреемником (Письмо N 19-20/29043).
Вопрос: О представлении сведений подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования должностей работников, но трудовые функции сохранились.
(Письмо СФР от 04.07.2025 N 19-20/34940)В случае если при слиянии двух страхователей в штатное расписание организации-правопреемника вносятся изменения в части наименований должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по таким работникам представляется кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" вне зависимости от того, изменились трудовые функции работника или нет.
(Письмо СФР от 04.07.2025 N 19-20/34940)В случае если при слиянии двух страхователей в штатное расписание организации-правопреемника вносятся изменения в части наименований должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по таким работникам представляется кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" вне зависимости от того, изменились трудовые функции работника или нет.
Статья: Переименовали организацию - сообщите в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 12)- Да, организации необходимо представить в СФР в отношении зарегистрированного лица, с которым заключен договор ГПХ, в случае изменения наименования страхователя сведения с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 12)- Да, организации необходимо представить в СФР в отношении зарегистрированного лица, с которым заключен договор ГПХ, в случае изменения наименования страхователя сведения с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)При этом если после реорганизации в штатном расписании правопреемника меняются наименования должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по сотрудникам, чьи должности переименовали, нужно представить кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Эти сведения может направить в СФР только организация-правопреемник. То, что переименование должностей не повлияло на трудовые функции работников, не важно.
("Главная книга", 2025, N 15)При этом если после реорганизации в штатном расписании правопреемника меняются наименования должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по сотрудникам, чьи должности переименовали, нужно представить кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Эти сведения может направить в СФР только организация-правопреемник. То, что переименование должностей не повлияло на трудовые функции работников, не важно.