Язык сми
Подборка наиболее важных документов по запросу Язык сми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Репутационная безопасность и медиабезопасность компаний и проектов в контексте целей устойчивого развития и ESG-принципов
(Никишин В.Д.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 9)<5> Желтухина М.Р. Тропологическая суггестивность массмедиального дискурса: о проблеме речевого воздействия тропов в языке СМИ: монография. М.: Ин-т языкознания РАН; Волгоград: Из-во ВФ МУПК, 2003. С. 75.
(Никишин В.Д.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 9)<5> Желтухина М.Р. Тропологическая суггестивность массмедиального дискурса: о проблеме речевого воздействия тропов в языке СМИ: монография. М.: Ин-т языкознания РАН; Волгоград: Из-во ВФ МУПК, 2003. С. 75.
Статья: Как сохранить хорошие отношения после корпоратива
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Некоторые особо острые на язык представители СМИ называют рабочий день, следующий за днем корпоратива, "судным днем". Причем неприятности кроются не только в опасности того, что по указанию директора служба персонала уже подготовила приказы об увольнении, но и в чувстве стыда за поведение, которое мы разбирали выше. Однако стоит напомнить: не любого работника можно уволить за аморальное поведение. За аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы, может быть уволен только работник, выполняющий официально возложенные на него воспитательные функции (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Некоторые особо острые на язык представители СМИ называют рабочий день, следующий за днем корпоратива, "судным днем". Причем неприятности кроются не только в опасности того, что по указанию директора служба персонала уже подготовила приказы об увольнении, но и в чувстве стыда за поведение, которое мы разбирали выше. Однако стоит напомнить: не любого работника можно уволить за аморальное поведение. За аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы, может быть уволен только работник, выполняющий официально возложенные на него воспитательные функции (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Нормативные акты
Закон РФ от 25.10.1991 N 1807-1
(ред. от 13.06.2023)
"О языках народов Российской Федерации"Статья 20. Язык средств массовой информации
(ред. от 13.06.2023)
"О языках народов Российской Федерации"Статья 20. Язык средств массовой информации
Федеральный закон от 30.04.1999 N 82-ФЗ
(ред. от 13.07.2020)
"О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации"4) получать и распространять информацию на родных языках, создавать средства массовой информации;
(ред. от 13.07.2020)
"О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации"4) получать и распространять информацию на родных языках, создавать средства массовой информации;