За какой период выплачивается выходное пособие при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу За какой период выплачивается выходное пособие при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 178 ТК РФНе сохраняется средний заработок на период трудоустройства после увольнения из-за сокращения штата (ликвидации) в следующих случаях:
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы кассационной жалобы о неправильном применении судом апелляционной инстанции положений Трудового кодекса РФ подлежат отклонению, поскольку по смыслу закона указанная дополнительная гарантия как предоставляемая работнику при увольнении по сокращению штата и на период его трудоустройства предполагает выплату компенсации при отсутствии у работника другой работы.
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы кассационной жалобы о неправильном применении судом апелляционной инстанции положений Трудового кодекса РФ подлежат отклонению, поскольку по смыслу закона указанная дополнительная гарантия как предоставляемая работнику при увольнении по сокращению штата и на период его трудоустройства предполагает выплату компенсации при отсутствии у работника другой работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Период, за который выплачивается выходное пособие при сокращении
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Период, за который выплачивается выходное пособие при сокращении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.