Заболевания препятствующие прохождению муниципальной службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заболевания препятствующие прохождению муниципальной службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2021 по делу N 88-16403/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении в нарушенных правах на трудоустройство, признании незаконными и отмене решений об отказе во включении в кадровый резерв.
Обстоятельства: Истец указал, что представленные документы и имеющаяся у него квалификация позволяли ответчику включить его в резерв. Однако в письменных ответах ответчик отказывал во включении его в кадровый резерв должностей муниципальной службы.
Решение: Отказано.На указанное заявление 24 июня 2019 года в адрес истца ответчиком направлено уведомление N 08-409 за подписью первого заместителя Главы Коркинского муниципального района Г., в котором истцу даны разъяснения о порядке участия в конкурсе и необходимых документах для участия в нем, а также указано на то, что при рассмотрении заявления от 19 июня 2019 года установлено отсутствие необходимых документов, таких как копия трудовой книжки, либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, документ об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению. Кроме того, указано на то, что к заявлению приложен документ об образовании, который не подтверждает уровень образования, предусмотренный квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на участие в объявленном конкурсе. В связи с чем, принято решение об исключении истца из списка кандидатов для дальнейшего участия в конкурсе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении в нарушенных правах на трудоустройство, признании незаконными и отмене решений об отказе во включении в кадровый резерв.
Обстоятельства: Истец указал, что представленные документы и имеющаяся у него квалификация позволяли ответчику включить его в резерв. Однако в письменных ответах ответчик отказывал во включении его в кадровый резерв должностей муниципальной службы.
Решение: Отказано.На указанное заявление 24 июня 2019 года в адрес истца ответчиком направлено уведомление N 08-409 за подписью первого заместителя Главы Коркинского муниципального района Г., в котором истцу даны разъяснения о порядке участия в конкурсе и необходимых документах для участия в нем, а также указано на то, что при рассмотрении заявления от 19 июня 2019 года установлено отсутствие необходимых документов, таких как копия трудовой книжки, либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, документ об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению. Кроме того, указано на то, что к заявлению приложен документ об образовании, который не подтверждает уровень образования, предусмотренный квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на участие в объявленном конкурсе. В связи с чем, принято решение об исключении истца из списка кандидатов для дальнейшего участия в конкурсе.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 по делу N 88-6540/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Также судом апелляционной инстанции было установлено, что из содержания заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в качестве причины своего увольнения В. указывает "<данные изъяты> До издания приказа об увольнении Управление выдало истцу направление для прохождения медицинского осмотра. Из представленного заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, от 28 июля 2020 года по форме N следует, что у В. противопоказаний к прохождению госслужбы не выявлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Также судом апелляционной инстанции было установлено, что из содержания заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что в качестве причины своего увольнения В. указывает "<данные изъяты> До издания приказа об увольнении Управление выдало истцу направление для прохождения медицинского осмотра. Из представленного заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, от 28 июля 2020 года по форме N следует, что у В. противопоказаний к прохождению госслужбы не выявлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Закупки медицинских услуг
(Александров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 12)- форма N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению".
(Александров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 12)- форма N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению".
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Порядок прохождения подобных обязательных диспансеризаций регулируется отдельными документами. В частности, Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Порядок прохождения подобных обязательных диспансеризаций регулируется отдельными документами. В частности, Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 608
(ред. от 15.05.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации"5.2.66. порядок прохождения диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу и муниципальную службу или ее прохождению, а также форма заключения медицинского учреждения;
(ред. от 15.05.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации"5.2.66. порядок прохождения диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу и муниципальную службу или ее прохождению, а также форма заключения медицинского учреждения;
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467
(ред. от 12.06.2024)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"238. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения".
(ред. от 12.06.2024)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"238. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения".