Задержка выдачи трудовой книжки изменение даты увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Задержка выдачи трудовой книжки изменение даты увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Таким образом, оснований для освобождения ответчика от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки у суда не имелось, дата увольнения подлежит изменению на дату фактического получения трудовой книжки - 17 октября 2022 года. Ответственность предусмотрена нормами ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации, применимой к спорным отношениям с учетом ч. 2 ст. 3 Федерального закона N 342-ФЗ."
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2022 N 88-16370/2022 по делу N 2-1765/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истцу при увольнении не была выдана трудовая книжка.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Разрешая требования истца в части изменения даты увольнения, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 84.1, 234 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из недоказанности факта лишения истца возможности трудиться в результате задержки выдачи ответчиком трудовой книжки при увольнении, в связи с чем пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в данной части.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 5) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истцу при увольнении не была выдана трудовая книжка.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Разрешая требования истца в части изменения даты увольнения, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 84.1, 234 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из недоказанности факта лишения истца возможности трудиться в результате задержки выдачи ответчиком трудовой книжки при увольнении, в связи с чем пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в данной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Должен ли работодатель при задержке выдачи трудовой книжки при увольнении изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Должен ли работодатель при задержке выдачи трудовой книжки при увольнении изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки