Задолженность работника перед работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Задолженность работника перед работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество настаивает, что спорные суммы по причине наличия трудовых отношений должны квалифицироваться исключительно в качестве задолженности работника перед работодателем. Данное утверждение ошибочно, поскольку доказательств возврата или расходования на нужды общества выданных денежных средств директором общества не представлено. Следовательно, спорные денежные суммы подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Общество настаивает, что спорные суммы по причине наличия трудовых отношений должны квалифицироваться исключительно в качестве задолженности работника перед работодателем. Данное утверждение ошибочно, поскольку доказательств возврата или расходования на нужды общества выданных денежных средств директором общества не представлено. Следовательно, спорные денежные суммы подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсацию за неиспользованный отпуск взыщут, если будет установлена задолженность Работодателя перед Работником
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсацию за неиспользованный отпуск взыщут, если будет установлена задолженность Работодателя перед Работником
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПорядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В п. 1 ст. 99 данного Закона указано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20 процентов заработной платы.